The posting
Droner ændrer den moderne kampplads i et tempo, der sjældent er set før. I Forretningsområde for Uncrewed Aircraft Systems (UAS) og Counter UAS (CUAS) har vi ansvaret for, at Forsvaret altid råder over de rigtige og mest relevante drone- og counter dronesystemer.
Vi søger en ny sektionschef, der vil være med til at drive udviklingen af Forsvarets counter-dronekapaciteter fremad. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor teknik, operativ forståelse og internationalt samarbejde går hånd i hånd.
Om os
Forretningsområdet køber, implementerer, opdaterer og drifter drone- og counter dronesystemer til hele Forsvaret. Vi arbejder tæt sammen med Forsvaret, brugerne, industrien og internationale partnere i både NATO, NORDEFCO og EDA. Udviklingen går stærkt, og du får mulighed for at præge en af de mest markante teknologiske omstillinger i dansk forsvar.
Du bliver en del af forretningsområdets ledelsesgruppe, og kommer til at referere direkte til chefen for forretningsområdet. I ledelsesgruppen arbejder vi med en høj grad af delegering og tillidsbaseret ledelse. Vi forventer, at du tager aktivt del i vores fælles ledelsesopgave, og er med på også at drive udviklingen i vores arbejdsprocesser og faglige fællesskaber.
Rejseaktivitet må forventes – både til leverandører, industrimesser, internationale samarbejder og besøg hos Forsvarets enheder.
Om stillingen
Du bliver chef for kapacitetscenter CUAS og kommer til at udfylde rollen som kapacitetscentermanager. Det er en central ledelsesrolle i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI), hvor du leder og koordinerer opgaveløsningen for den portefølje af counter-droner systemer, som kapacitetscenteret har ansvaret for.
Du får ansvaret for både sektionens personale, materielbudgetter og drift af eksisterende kapaciteter, hvor den daglige udførsel gøres i samarbejde med den assisterende kapacitetscentermanager.
De daglige opgaver består af:
- Lede sektionens opgaver med anskaffelser, opdateringer og drift af eksisterende og kommende systemer
- Lede dialogen og det tætte samarbejde med brugere fra alle værn, leverandører og tekniske specialister
- Have ansvaret for, at anskaffelser af nye og løbende opdatering af eksisterende systemer holder porteføljen relevante for vores operative brugere
- Understøtte internationale samarbejder og vidensdeling
Du vil desuden skulle samarbejde på tværs af FMI med andre kapacitetscenter, hvor der er gensidige afhængighedsforhold, for at Forsvaret bliver understøttet bedst muligt med CUAS kapaciteter. Det kan eksempelvis være:
Kapacitetscenter for droner, som støtter med at skaffe målmateriel, interceptorsystemer og ”red-cell” droner, som skal udfordre CUAS systemerne.
Kapacitetscenter for luftværn, som bl.a. leverer Forsvarets mobile CUAS-kapaciteter.
Kapacitetscenter for elektronisk krigsførelse i forhold til koordination og optimering inden for snitfladerne mellem CUAS og elektronisk krigsførelse, som indebærer stor kompleksitet.
Om dig
Vi forestiller os, at du:
- er klar til at lede dygtige faglige specialister gennem opgaver med forskellig kompleksitet i en tid, hvor CUAS indgår i flere og flere løsninger.
- prioriterer ledelse, men samtidig evner at dykke nysgerrigt ned i moderne teknologi sammen med dine kompetente medarbejdere.
- har gode kommunikative evner og kan formulere dig kort og entydig på dansk såvel som engelsk på skrift og i tale.
- har teknisk indsigt i området og fornuftige IT-kompetencer samt kendskab til de logistiske koncepter for større materieldrifts- og anskaffelsesprojekter.
- arbejder struktureret.
- er god til at opbygge positive relationer.
- er positivt indstillet overfor forandringer og kan drive udviklingsopgaver.
- For civile ansøgere vægter vi erfaring fra FMI, såvel som fra ledelsesstillinger, projektledelse eller stillinger fra andre statslige styrelser eller offentlige myndigheder højt.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Ballerup.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for forretningsområde UAS og Counter UAS Anders på mobil 4080 2102.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Rasmus Kunzendorf på mobil 2926 3785 eller på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 21. oktober 2026. Ansættelsestidspunktet er den 1. december 2026 eller hurtigst muligt. Samtaler afholdes i uge 43 og 44.
Du søger stillingen via linket i opslaget. Vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag kun kan vedhæftes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er Danmarks centrale myndighed for forsvarets og beredskabets materiel, it og cybersikkerhed i fred, krise og krig. Vi arbejder for at sikre, at det samlede forsvar er udstyret, opdateret og operativt — i en tid, hvor kravene til hastighed og kampkraft aldrig har været større. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet og resten af Forsvarsministeriets koncern. Det er vores it-medarbejdere, der dagligt er med til at afværge de cyberangreb, koncernen udsættes for. Vi er en mangfoldig organisation med ca. 2.500 medarbejdere — civile og militære — fordelt ud over hele Kongeriget.
