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Open nowPosted 12 hours ago

Gerente de Planejamento e abastecimento

Fortbras

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente de Planejamento e abastecimentoFortbras · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Fortbras's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted 12 hours ago

The posting

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:Ética & RespeitoValorizamos Nossa GenteExcelência com simplicidadePaixão em tudo que fazFoco no clienteDono do negócioTODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.Venha ser Fort, venha ser Fortbras!Responsabilidades e atribuiçõesSer dono dos indicadores da área (ruptura / nível de serviço, cobertura e dias de estoque, giro, sobre estoque, estoque obsoleto e capital de giro), com metas claras e planos de ação para cada desvio. Atuar de forma hands on: entrar nos dados, fazer análises, revisar parâmetros e pedidos críticos junto com o time, principalmente em situações de ruptura ou crise de abastecimento. Apoiar na transformação do modelo de abastecimento: política de estoque por segmentação (curva ABC/XYZ, criticidade), revisão de parâmetros, automação da reposição e implantação de ferramentas de planejamento. Definir e otimizar os fluxos de abastecimento (entrega direto loja, CD-loja, crossdocking), equilibrando custo, lead time e nível de serviço. Padronizar processos, indicadores e terminologia entre as bandeiras e regionais, capturando sinergias e garantindo uma forma única de planejar. Implantar e liderar rituais de gestão (reunião semanal de abastecimento, comitê de ruptura, S&OP), garantindo cadência de decisão e acompanhamento das ações até o fim. Conduzir a relação com os principais fornecedores em temas de abastecimento: lead time, nível de atendimento (OTIF), lote mínimo e acordos de colaboração. Ser o elo com Comercial, Logística, Financeiro, Lojas e Dados/BI na construção do orçamento de estoque, do plano de compras e no suporte a lançamentos e campanhas. Apresentar resultados e recomendações à diretoria, com narrativa clara sobre trade-offs entre nível de serviço, estoque e capital de giro.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Engenharia, Estatística, Economia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial. Experiência sólida em supply chain, planejamento de demanda e reposição de estoque, preferencialmente em varejo, atacado ou distribuição com alto número de SKUs. Histórico comprovado de liderança de transformações (reestruturação de processos, implantação de ferramentas de planejamento, mudança de modelo de abastecimento), com resultados mensuráveis em redução de ruptura e de estoque. Domínio de conceitos avançados de gestão de estoque: curva ABC, estoque de segurança, ponto de pedido, cobertura, lead time ponderado e previsão de demanda. Forte raciocínio analítico e autonomia com dados para fazer as próprias análises (Excel avançado e BI; SQL, DAX ou Python são diferenciais). Comunicação e capacidade de influência com diretoria, áreas parceiras e fornecedoresInformações adicionais Hands on: não fica só na coordenação; conhece o detalhe da operação e põe a mão na massa sempre que necessário. Senso de urgência alto: age rápido diante de rupturas e desvios, prioriza o que gera mais impacto e resolve no dia. Agente de transformação: não se conforma com o status quo, já conduziu mudanças relevantes e sabe lidar com resistência e engajar pessoas. Dono do resultado: assume os números da área, cobra e entrega com consistência. Conforto com ambientes dinâmicos e em crescimento, com ambiguidade e integração de novas operações.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Fortbras's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Fortbras's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Fortbras's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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