Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 10 hours ago

Supervisor

Frasers Group434 open roles

Pay
£30,222 a year
Where
Biatorbagy, Hungary
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSupervisorFrasers Group · Biatorbagy, Hungary

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Frasers Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Frasers Group postings stay open a median of 15 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 10 hours ago

Frasers Group median: 15 days open

The posting

A cég leírása

FLANNELS is the luxury fashion destination for men and women, home to an edit of over 200 brands from established international designers to contemporary labels. With an innate attention to detail and a timeless style, FLANNELS offers a luxury lifestyle that is as traditional as it is modern. Be it through our stores or website, we ensure an elegant simplicity, so nothing can detract from the brands we represent.

Finding the fearless.

To stay ambitious, we are looking for a driven Supervisor to join the team in Norwich.

Az állás leírása

Tapasztalt és motivált felügyelőt keresünk, aki csatlakozna biatorbágyi csapatunkhoz. Ebben a kulcsfontosságú vezetői pozícióban Ön felügyeli a napi működést, irányítja és fejleszti a sokszínű csapatot, valamint elősegíti a teljesítmény javítását a legfontosabb működési mutatók tekintetében. Szoros együttműködésben fog dolgozni a felső vezetéssel annak biztosítása érdekében, hogy hatékonyan kielégítsük az ügyfelek igényeit, miközben a legmagasabb szintű biztonsági és minőségi szabványokat tartjuk fenn. Ez kiváló lehetőség egy aprólékos szakember számára, aki szenvedélyesen foglalkozik a magas teljesítményű csapatok építésével és a pozitív munkahelyi kultúra kialakításával.

  • Vezesse, mentorálja és fejlessze a csapat tagjait, coachingot, teljesítménymenedzsmentet és konstruktív visszajelzéseket nyújtva szakmai fejlődésük és karrierjük előmozdítása érdekében
  • A működési teljesítmény előmozdítása a kulcsfontosságú mutatók nyomon követésével és olyan stratégiák végrehajtásával, amelyek biztosítják az ügyfelek igényeinek időbeni és teljes körű kielégítését
  • A legmagasabb szintű biztonsági szabványok kialakítása és fenntartása a telephelyen, szoros együttműködésben a biztonsági csapatokkal az összes biztonsági eljárás betartásának biztosítása, a helyszíni ellenőrzések elvégzése és a veszélyek proaktív kezelése érdekében
  • A munkaerő-beosztás és az erőforrás-elosztás tervezése és irányítása a csapat termelékenységének és a működési hatékonyságnak az optimalizálása érdekében
  • A teljesítménybeli hiányosságok azonosítása, valamint a csapattagokkal való együttműködés a javításra irányuló egyértelmű cselekvési tervek kidolgozása és végrehajtása érdekében
  • Azok a kultúraváltási kezdeményezések támogatása és előmozdítása, amelyek fokozzák a munkavállalói elkötelezettséget, csökkentik a fluktuációt és elősegítik az inkluzív munkakörnyezet kialakítását
  • Átlátható kommunikáció a felső vezetéssel és a különböző területekről érkező érdekelt felekkel a stratégiai célok és az operatív célkitűzések összehangolásának biztosítása érdekében
  • Adatok és működési trendek elemzése a folyamatokat és eredményeket javító, megalapozott és határozott döntések meghozatala érdekében
  • Olyan együttműködő és támogató csapatkörnyezet kialakítása, ahol minden tag úgy érzi, hogy értékelik, meghallgatják, és felhatalmazzák arra, hogy a legjobb munkáját nyújtsa
  • Rendszerezett rendszerek és dokumentáció fenntartása a teljesítmény, a szabályok betartása és a csapatfejlesztési tevékenységek nyomon követése érdekében

Elvárások

  • Bizonyított tapasztalat raktározás, logisztika, ellátási lánc vagy kapcsolódó operatív területeken
  • Bizonyított vezetői és csapatirányítási tapasztalat, valamint eredményes, magas teljesítményű csapatok kialakításában szerzett tapasztalat
  • Kiváló személyzeti vezetési készségek, valamint kiemelkedő képességek a változáskezelés és a szervezetfejlesztés terén
  • Raktárirányítási rendszerek és operatív szoftverplatformok magas szintű ismerete
  • Ügyfélközpontú megközelítés az operatív menedzsmentben, a kiváló szolgáltatás iránti elkötelezettséggel
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek, valamint a bizalomépítés és a hatékony együttműködés képessége minden szinten
  • Kiváló analitikai és problémamegoldó képességek, az adatok értelmezésének és a folyamatos fejlesztés előmozdításának képességével
  • Rugalmas, alkalmazkodó és barátságos magatartás, valamint a változó prioritásokhoz és kihívásokhoz való alkalmazkodás képessége
  • A biztonsági előírások, a megfelelőségi szabványok és az operatív környezetben alkalmazott bevált gyakorlatok ismerete
  • Bizonyított képesség a csapatok motiválására, egyértelmű elvárások meghatározására, valamint a csapattagok eredményekért való felelősségre vonására
  • Időgazdálkodási és szervezési készségek, valamint a több prioritás hatékony összehangolásának képessége
  • Határozott döntéshozatali képesség, átláthatósággal és integritással párosulva minden interakció során

További információk

The Rewards:

  • Basic rate salary £30,222 per annum
  • 28 days holiday a year inclusive of bank holidays
  • 20% Staff Discount across all Frasers group Stores
  • 50% in store uniform discount
  • Weekly/Monthly & Quarterly Commercial Bonuses
  • Commission led bonuses across a wide range of products
  • Long Service awards
  • Discounted Gym membership
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Frasers Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Frasers Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Frasers Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.