The posting
(Kappe ikke påkrævet, men gummistøvler, faglighed og et glimt i øjet er et must!)
Kan du bygge en hule i Skovhytten, trøste et barn med ét kram og finde den ene vante, der slet ikke er væk, bare godt gemt 200 meter inde i skoven? Og kan du samtidig sætte faglig retning og skabe læringsmiljøer, hvor alle børn har en betydningsfuld plads? Så læs videre.
Vi søger en pædagog til en fast stilling på 37 timer i børnehaven.
Hvem er vi? Hos Bøgeskov starter dagen ofte med et “heeeeej!”, et par kram, en spand sand og måske lidt havregrød i håret. Og vi elsker det. For os handler hverdagen om tryghed, nysgerrighed og leg, ude som inde, båret af en stærk faglighed og et børnesyn, vi tager alvorligt.
Børnehuset Bøgeskov er en selvejende natur- og bevægelsesinstitution i Fredericia Nord med ca. 75 børn og 17 ansatte, og er en del af Distriktsinstitutionen Kirstinebjerg. Vi har 300 meter til stranden, 200 meter til skoven og De Grønne Spirer-flaget i top. Børnehavegrupperne bruger FDF Skovhytten på skift, og vi er tæt forbundet med Kirstinebjergskolen afd. Bøgeskovvej. Mange af vores forældre er selv vokset op her.
Hos os er det at udvikle praksis, ikke noget vi gør, fordi nogen beder os om det. Det er en del af måden, vi forstår vores arbejde på.
Vores faglighed og børnesyn Hos os hænger faglighed og hjerte sammen. Vores børnesyn er: “Alle børn gør det bedste, de kan, ud fra de forudsætninger, de har på det givne tidspunkt.” Det lyder enkelt, men er ret radikalt, når man tager det alvorligt. Når et barn slår, råber eller trækker sig, er det ikke for at genere os. Barnet har bare ikke bedre redskaber til rådighed lige nu. Adfærd er kommunikation, og vores opgave er at oversætte: hvad prøver barnet at fortælle os?
Med inspiration fra Tea Thyrre Sørensen er vi optagede af, at alle børn har brug for en Alfred: en tryg voksen, som barnet kan søge støtte hos og hente mod hos til at udforske verden. Du er både fyrtårn og karavanefører: tydelig i rammer og retning, men afstemt efter barnets følelser og behov.
Vores pædagogiske tilgang
- Detektiv frem for dommer: vi undersøger, hvad der ligger bag en handling, i stedet for at dømme den. Vi sætter stadig tydelige grænser, men med nysgerrighed på barnet bag adfærden.
- Relationer er forudsætningen for alt: de små kontaktøjeblikke er ikke pauser fra det pædagogiske arbejde, de ER arbejdet.
- Den voksne som barnets ekstra nervesystem: små børn kan ikke tænke sig til ro, de låner din. Din ro, dit tempo og din tone er dine vigtigste redskaber.
- Nærværende voksne gennem positionering: vi fordeler os bevidst i tre roller (aktivitets-, fordybelses- og praktisk voksen), så børnene møder nærværende voksne hele dagen, også i overgangene.
- Leg som pædagogisk læringsrum: leg er kerneaktiviteten, ikke en pause fra den, og naturen er vores største legeplads.
- Alle skal være en del af fællesskabet: vi har et særligt blik for børn i udsatte positioner og arbejder for, at alle har deltagelsesmuligheder i legen.
Din opgave Sammen med dine kolleger skaber du trygge, inkluderende lege- og læringsmiljøer med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan. Du:
- er pædagogisk uddannet og taler flydende “børnesprog” (“så kom der en krabbe…”)
- tager pædagogisk ansvar for legen og fællesskaberne, så alle børn oplever at høre til
- planlægger, gennemfører og evaluerer forløb ud fra børnegruppens behov og dine faglige observationer
- understøtter sprog, dannelse og medbestemmelse
- bidrager til det professionelle fællesskab gennem refleksion og sparring
- kan lege i regnvejr uden at spørge “hvad er meningen?”
Hos os finder du Verdens bedste kolleger, der kan tænde et bål, synge falsk og grine af sig selv, og som er optaget af faglig selvstændighed og tydelige gensidige forventninger. En arbejdsplads med grin, nærvær og masser af hjerterum. Børn, der giver verdens bedste kram (og ærlige kommentarer). Tid til faglig refleksion midt i det sjove. En ledelse, der lytter, går foran og tager ansvar (og måske køber kage i ny og næ), og som understøtter, at alle i huset bliver den bedste udgave af sig selv. Og naturen som din vigtigste kollega, med kaffe, der nogle gange endda er varm.
Lyder det som dit eventyr? Vi glæder os til at se din pædagogiske superkraft!
Vil du vide mere Vil du vide mere, er du velkommen til at ringe til leder Kim Stark på mobil 6192 7618.
Løn- og ansættelsesforhold I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Reference Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Straffeattest Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling
Børneattest Ved ansættelse, som indeholder arbejde med børn og unge, indhentes en børneattest. Ansættelsen er betinget af en børneattest uden anmærkninger.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Fredericia Kommune tilbyder "Fredericia-tillægget" til alle pædagoger/pædagogmedhjælpere som anerkendelse af arbejdet med inkluderende og deltagelsesfremmende børnefællesskaber.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer i børnehaven, med overordnet ansættelse i hele huset.
Tiltrædelse 1. januar 2027.
Ansættelsessamtaler Vi forventer at afholde samtaler 24. november 2026.
Send ansøgning online Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Ansøgningsfrist 18. november 2026.
