The posting
Sundhedsplejersker søges til Frederiksberg Kommune – høj faglighed, stærkt fællesskab og meningsfuldt arbejde med børn, unge og familier
Vi opnormerer og søger to nye kollegaer til vores engagerede sundhedspleje til faste stillinger i en kombineret ordning på 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. februar 2027.
Sundhedsplejen og Familiehuset har fået ressourcer til at styrke den tidlige indsats på spæd- og småbørnsområdet. Derfor står vi midt i en spændende udvikling, hvor vi blandt andet etablerer forældrekurser "Dit første barn" for alle førstegangsforældre, udvider vores ammerådgivning og styrker det tværfaglige samarbejde med kollegaer på tværs af Familiehuset.
Sundhedsplejen er organiseret i samme hus med Familiehuset. Dette har muliggjort udviklingen af nye praksisser, der understøtter et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på tidlig og systematisk opsporing til gavn for familier i sårbare positioner. Vi samarbejder med civilsamfundet, bl.a. Røde Kors og Mødrehjælpen. Derudover arbejder vi godt med niveauinddelingen af sundhedsplejens ydelser som et fagligt redskab der understøtter det faglige skøn og en differentieret sundhedspleje, så vi sikre at familierne tilbydes rette hjælp så tidligt som muligt
Sundhedsplejen i Frederiksberg Kommune er en attraktiv arbejdsplads med kompetente medarbejdere og en visionær ledelse. Vi er aktuelt 32 sundhedsplejersker, én souschef, én leder og to sekretærer. Sundhedsplejen er beliggende i lyse og indbydende lokaler på Peter Bangs Vej, hvor vi er organiseret i tre teams. Der er gode faciliteter til både gruppeaktiviteter, individuelle konsultationer og aktiviteter med faglige oplæg og undervisning.
Vi arbejder aktivt med at udnytte hinandens kompetencer på tværs af teams og har et stærkt fokus på kontinuerlig faglig udvikling og vidensdeling. Intern supervision prioriteres højt og foregår på tværs af teams. Mange sundhedsplejersker er uddannet i narrativ systemisk tilgang, som anvendes i den daglige praksis sammen med den mentaliserende tilgang fra COS-P. Alle sundhedsplejersker er uddannet i AIMS, ADBB, forstå din baby og vi har intern ADBB-supervisor.
Vi tilbyder graviditetsbesøg til alle og er en kommune med ca. 1500-1550 fødsler årligt.
Frederiksberg kommune har 10 folkeskoler og 7 privatskoler. På de fleste skoler er der tilknyttet to sundhedsplejersker, hvilket giver gode muligheder for faglig sparring. Vi tilbyder skilsmissegrupper for børn på flere skoler og har en skolegruppe, der arbejder med den faglige udvikling.
Vi tilbyder
- Et godt arbejdsmiljø og moderne fysiske rammer i en attraktiv bykommune
- Frihed som selvtilrettelægger til at planlægge din arbejdsdag
- En engageret og fagligt stærk sundhedsplejerskegruppe
- Grundig introduktion og tilknytning til mentor ved opstart i jobbet
- Fokus på forebyggelse og tidlig indsats med anerkendende tilgang til børn, unge og familier
Eksempler på tilbud
- Ammerådgivning og ammeforberedende oplæg til gravide
- Gruppeforløb for kvinder med efterfødselsreaktioner
- Daginstitutionsgruppe med fokus på opstartsmøder, tværfaglig sparring og sundhedsbesøg
- Fædregrupper i samarbejde med psykolog og Fars Legestue
- Forældreklasser i Tryghedscirklen, COS-P i samarbejde med psykolog
- Barsels- internationale og LGBT-grupper
- Kulturmøde sundhedsplejersker
- Præmaturgrupper
- Deltagelse i Familiehusets tværgående indsatser
Vi søger en sundhedsplejerske, der
- Er engageret og har lyst til at være med til at udvikle sundhedsplejen
- Er autoriseret sundhedsplejerske med erfaring fra småbørns- og skolebørnsområdet
- Har gode kommunikative kompetencer og erfaring med at facilitere oplæg og undervisning
- Har gode samarbejdes kompetencer i både det monofaglige og tværprofessionelle samarbejder
- Er fleksibel, stabil og bidrager positivt til fællesskabet i sundhedsplejen og arbejdsmiljøet
Ansøgning
Ansøgningsfrist: den 1. december 2026 kl. 12.00 Samtaler afholdes: den 8. december 2026
For yderligere information er du velkommen til at kontakte:
- Ledende sundhedsplejerske Lotte Finseth på telefon 2898 1117
- Souschef Jette Honore på telefon 2898 1114
Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som vores nye kollega i Sundhedsplejen Frederiksberg Kommune.
Løn- og ansættelsesforhold følger den gældende overenskomst. I Frederiksberg Kommune er det generel politik, at der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på børne- og ungeområdet.
Ansøgningen skal vedhæftes eksamensbeviser samt anden relevant dokumentation.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
