The posting
Om jobbet Vill du leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö och utveckling? Vi söker engagerade enhetschefer som vill vara med och arbeta mot vårt gemensamma mål att förbättra de äldres situation och deras inflytande över vardagen. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en meningsfull vardag för hyresgäster och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare. Vi satsar på äldreomsorgen och vill att du som chef har goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Det är 5 enhetschefer på Åkerhus, där du kommer ansvara för en enhet med 20 hyresgäster med demensdiagnos. På enheten arbetar idag ca 18 medarbetare, du kommer även ansvara för fastigheten tillsammans med en av enhetscheferna. På Uggledal arbetar 2 enhetschefer, där du kommer ansvara för två mindre enheter med sammanlagt 24 hyresgäster med behov av allmän vård och omsorg samt natten på Uggledal. På enheterna arbetar idag ca 17 medarbetare samt 7 medarbetare på natten.
Åkerhus Vård- och omsorgsboende ligger i ett trivsamt villa- och radhusområde i Önnered. Du är omgiven av en stor grön trädgård och har gångavstånd till havet. Boendet består av tre sammanlänkade hus i två våningar. Vi erbjuder lägenheter för allmän vård och omsorg samt inriktningarna demens och teckenspråk. Totalt finns här 100 lägenheter.
Uggledals Vård- och omsorgsboende ligger i Billdal, med mycket natur runt boendet samt närhet till havet. Det finns en fin trädgård och huset har stora inglasade balkonger och altaner. Vi erbjuder lägenheter för allmän vård och omsorg samt inriktningen demens. Totalt finns här 48 lägenheter. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har ett nära ledarskap i din verksamhet och samarbetar med chefskollegor och andra stödfunktioner. Du har en aktiv roll i områdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och kvalitetsutvecklare. Du får även stöd av HR, ekonom och administration och som ny chef i Göteborgs Stad erbjuds du både introduktionsprogram och kompetensutveckling.
Om dig Vi söker dig som har: • En högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Goda kunskaper om gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslag (HSL)
Det är meriterande om du har: • Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • Erfarenhet och kunskap av att arbeta för en jämlik arbetsplats, mångfald och antirasism • Ledarskapsutbildning • Tidigare arbetserfarenhet inom vård- och omsorg Du är tydlig i din kommunikation, får gehör för tankar och idéer och har förmåga att påverka beslut i en viss riktning. Med övertygande argument bidrar du med entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen. I samarbetet med andra är du lyhörd och visar intresse och respekt. Du har förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att det ska bli så bra som möjligt. I sociala situationer känner du dig bekväm och står för fattade beslut, även när det innebär att förmedla obekväma budskap. För att skapa struktur och framdrift planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.
Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.
