The posting
Om jobbet Som verksamhetsutvecklare inom Stadsområde Välfärd och Fritid får du en central roll i att tillsammans med chefer och medarbetare stärka och utveckla avdelningens arbete för barn, unga och invånare i stadsområdet. Du är stöd för flera enheter, men med ett särskilt fokus på enheten Främjande och förebyggande – där Fältgruppen, Hälsotek, Skola som Arena och Föreningsstöd tillsammans bidrar till tidiga, tillgängliga och relationsskapande insatser. Ditt uppdrag handlar om att skapa förutsättningar för hållbar verksamhetsutveckling. Du bidrar med struktur, analys och riktning, men också med engagemang, inspiration och nyfikenhet. I nära samarbete med chefer och kollegor omsätter du mål, behov och idéer till konkreta arbetssätt som gör skillnad i vardagen – både för medarbetare och för dem vi är till för. I rollen kommer du att: driva och samordna utvecklingsarbete inom det främjande och förebyggande området, från idé till genomförande och uppföljning vara ett kvalificerat stöd till chefer i planering, analys och ledningsnära frågor bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt, metoder och processer som stärker kvalitet, likvärdighet och samverkan leda workshops, dialoger och andra forum för lärande där medarbetares erfarenheter tas tillvara och utveckling skapas tillsammans arbeta med uppföljning, analys och dokumentation som ger användbara beslutsunderlag och bidrar till lärande, bland annat genom stadens systemstöd omvärldsbevaka och föra in aktuell kunskap, nya perspektiv och goda exempel i verksamheten stärka samverkan både inom avdelningen och med andra aktörer såsom skola, civilsamhälle och andra delar av staden.
Dina arbetstider är i huvudsak dagtid men viss kvälls- och helgtjänstgöring förekommer för att möta verksamhetens behov. Delar du vår ambition att utveckla verksamheter som gör skillnad för barn och unga? Välkommen med din ansökan. Om dig Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du ska ha god erfarenhet av arbete med att utveckla och förbättra arbetssätt, processer eller metoder. Vi ser också att du har erfarenhet av arbete med barn och unga 10-20 år. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att utveckling ska kunna ske. Du identifierar styrkor och lyfter medarbetarna, men ställer också frågor som ger möjlighet till reflektion kring det egna arbetet. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och har god förmåga att samverka med andra för att skapa värde. Du förstår det gemensamma uppdraget samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 44 000 - 49 200 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.
