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apoiar as atividades do setor, contribuindo para os processos administrativos e de gestão de pessoas, proporcionando aprendizado e desenvolvimento profissional.
Principais atividades:
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;
- Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
- Auxiliar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Auxiliar nas ações de comunicação interna e endomarketing;
- Prestar suporte às demandas administrativas do departamento pessoal e RH.
Requisitos:
- Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em Pacote Office;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, responsabilidade e proatividade;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Interesse em desenvolver conhecimentos na área de Gestão de Pessoas.
- Discrição e ética profissional;
- Atenção aos detalhes;
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Vontade de aprender e se desenvolver.



