The posting
Welke uitdaging bieden wij?
Jij hebt de sleutel tot de veiligheid van onze fysieke leefomgeving! Als senior toezichthouder BWT binnen onze groeiende gemeente, ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving en leid je minder ervaren toezichthouders op. Of het nu gaat om de bouw van een eenvoudige dakkapel, of om een grootschalig woningproject, complexe renovaties of infrastructurele werken, jij zorgt ervoor dat alles in lijn is met de regels en de veiligheid gewaarborgd blijft. Daarnaast ben jij de aangewezen persoon om meldingen, klachten en handhavingsverzoeken te onderzoeken: Van te hoge schuttingen en geluidsoverlast, tot ondermijning en calamiteiten. Jij maakt het verschil in deze mooie en ambitieuze gemeente in de metropoolregio Rotterdam Den Haag!
Welke verantwoordelijkheden krijg je?
Jij ziet toe op de juiste naleving van de omgevingswet en verstrekte vergunningen. Denk hierbij aan de realisatie van bouw- en sloopwerkzaamheden. Je krijgt de verantwoordelijkheid om jouw expertise volop in te zetten. Jouw voornaamste taken zijn als volgt:
- Je houdt toezicht op de realisatie van omgevingsvergunningen en signaleert tegenstrijdigheden, onderzoekt klachten over bijvoorbeeld ondeugdelijke constructies, illegaal gebruik van bouwwerken of zelfs onveilige leefsituaties. Hierin treed je in gesprek met de verantwoordelijke partij, met als doel de overtreding te beëindigen. Als dit niet lukt start je met collega’s een formeel handhavingstraject;
- je werkt samen met collega’s aan projecten (ook als projectleider), (integrale) handhavingsacties en het opleggen van een last onder dwangsom of last onder bestuursdwang;
- je treedt op bij calamiteiten, zoals brand, instorting of een andere onveilige situatie en adviseert over de effecten en eventueel benodigde acties;
- je adviseert het college over complexe en/of politiek gevoelige dossiers en beantwoordt eventuele vragen van het college of raadsleden over specifieke cases of thema’s;
- je leidt Trainee Toezichthouders Omgevingsvergunningen op tot medior of zelfs senior;
- je denkt mee over het beleid voor toezicht en handhaving, zoals de Omgevingswet en WKB, houdt relevante wetswijzigingen in de gaten en deelt dit met je collega’s.
Waar ben je goed in?
Je benadert vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, met oog en oor voor de belangen en zienswijzen van betrokkenen. Wanneer de situatie daarom vraagt, treed je daadkrachtig op. Je onderscheidt snel meningen van feiten en komt snel tot de kern van het probleem.
Bij obstakels blijf je kalm, laat je je niet afschrikken door weerstand en werk je de-escalerend indien nodig. Melders voorzie je van gedegen advies en begeleid je in het volgen van de juiste procedures. Je anticipeert op verschillende situaties, handelt proactief en draagt binnen de kaders van wet- en regelgeving eigen oplossingen aan. Daarbij werk je nauw samen met andere collega’s, om de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente te waarborgen.
Op welke ervaring bouw je verder?
Voor deze rol dien je ruime werkervaring mee te nemen in een rol als toezichthouder en handhaver bij complexe bouwprojecten en handhavingsvraagstukken. Verder vragen wij van jou:
- Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde bouwkundige opleiding, aangevuld met ABW I en ABW II;
- Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente;
- Ervaring met opleiden en begeleiden van trainees/ minder ervaren toezichthouders waarin je laat zien dat je in staat bent je kennis en ervaring inspirerend en duidelijk over te brengen
- Je werkt minimaal 3 dagen per week.
Wat bieden wij nog meer?
Gemeente Lansingerland is volop in ontwikkeling. Je bouwt letterlijk mee aan de ontwikkeling van een ambitieuze gemeente, binnen een organisatie met een informele en warme werksfeer, waarin hard gewerkt wordt, maar collega’s voor elkaar klaar staan. Verder kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10;
- een individueel keuzebudget van 17,05% IKB (maandelijks opneembaar) dat je in kunt zetten voor extra salaris, maar ook voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets, sportabonnement etc.
- een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;
- een parttime of fulltime arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Meer weten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen? Solliciteer dan direct! Je reactie wordt zo snel mogelijk in behandeling genomen. Eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met:
-Pieter den Braber, Coördinator Toezicht en handhaving (010-8 00 47 34)
-Nadja Staverman, Corporate Recruiter (06-43484784).
