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Chauffeur livreur Classe 1

gfs110 open roles

Where
Val-D'Or, Quebec
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowChauffeur livreur Classe 1gfs · Val-D'Or, Quebec

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on gfs's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. gfs postings stay open a median of 15 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted today

gfs median: 15 days open

The posting

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

Ta future job, c’est de construire ton avenir! On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Voici un aperçu de ton quotidien chez nous: http://youtu.be/3fkls12PM6Y

Horaire de jour: du lundi au vendredi, départ vers 4H30 - 5H00 du matin et retour quand le camion est vidé.

BONI RÉTENTION 10 000 $ valide pour la première année!

Ce que nous offrons:

  • Le salaire de base est à 37,22$/h
  • Rémunération à temps et demi pour les heures excédant 40 heures/semaine
  • Retour à la maison à tous les soirs
  • Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
  • Assurances collectives complètes
  • Régime de retraite et autres programmes innovateurs
  • Banque d'heures maladie
  • Allocation pour les vêtements et le cellulaire
  • Rabais sur une multitude de produits
  • Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
  • Comité social et activités fournies par l'employeur.

Principales tâches:

  • Conduire le camion en respectant la réglementation en vigueur du point de dépôt le matin jusqu’à la fin du quart de travail (20% route, 80% manutention)
  • Effectuer les Inspections mécaniques des équipements
  • S'assurer de l’exactitude des commandes
  • Offrir un excellent service à notre clientèle
  • Respecter l’ensemble des politiques et des procédures de l’entreprise
  • Effectuer toutes tâches telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat.

Compétences recherchées:

  • Détenir un permis de conduire Classe 1
  • Posséder un très bon dossier de conduite
  • Aimer le travail physique (déchargement manuel, manutention quotidienne de 700 boîtes de 5lbs-70lbs chacune)
  • Être motivé par le dépassement de soi
  • Faire preuve d’autonomie, de confiance, d’organisation et de débrouillardise
  • Être reconnu pour son service client hors pair
  • Avoir de la facilité à travailler sous pression
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation
  • Avoir une bonne connaissance du réseau routier de la région (un atout)

___________________________________________________________________________

Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre. ​

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet. Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

#GFSQT

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against gfs's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on gfs's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    gfs's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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