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Formateur(trice) de soir

gfs105 open roles

Where
Québec, Quebec
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowFormateur(trice) de soirgfs · Québec, Quebec
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on gfs's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. gfs postings stay open a median of 14 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

gfs median: 14 days open

The posting

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

Description d'emploi

Relevant des superviseurs au transport, le(la) titulaire du poste est responsable de l’intégration et du coaching des nouveaux employés attitrés au poste de chauffeur-livreur, afin de les rendre aptes à accomplir leurs tâches selon le plan de formation et les méthodes de travail en vigueur. Il(elle) doit également travailler de façon continue avec les chauffeurs-livreurs réguliers afin de s’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que de la réglementation en vigueur.

** Comme nous avons des chauffeurs-livreurs résidants dans plusieurs régions, il est à noter que ce poste comporte des déplacements et des couchers à l’extérieur.

Horaire travail :

  • 4 à 5 jours/semaine

​

Principales tâches:

  • Effectuer les évaluations routières pré-embauche;
  • Intégrer les nouveaux chauffeurs-livreurs dans leur environnement de travail;
  • Sensibiliser les employés de livraison au respect des lois en vigueur sur les routes du Québec et s’assurer du respect des politiques et des procédures de l’entreprise;
  • Dispenser de la formation à chacun des employés de livraison (réguliers et nouveaux) sur l’ensemble des tâches et responsabilités reliées au poste de chauffeur-livreur;
  • Procéder à l’évaluation sommaire des nouveaux chauffeurs en cours de formation et à l’évaluation annuelle de tous les employés de livraison réguliers;
  • Accompagner chacun des chauffeurs-livreurs, en alternance, sur les différentes routes;
  • Effectuer de la surveillance routière sur l’ensemble du territoire desservi par Service alimentaire Gordon, division Québec;
  • Participer à la mise à jour du programme de formation, en collaboration avec le directeur adjoint du transport;
  • Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs au transport;
  • Remplacer les chauffeurs-livreurs sur la route, lorsque nécessaire;
  • Collaborer à l’implantation des nouveaux systèmes et procédures de l’entreprise;
  • Effectuer toutes autres tâches telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat.

​

Compétences recherchées:

  • Avoir une expérience minimum d’un an comme chauffeur-livreur;
  • Détenir un permis de conduire classe 1;
  • Connaissances en mécanique, un atout;
  • Excellent sens de l’organisation, méthodique et structuré;
  • Être autonome, digne de confiance et débrouillard;
  • Souci du détail, rigueur et souci de confidentialité;
  • Aptitudes pour les communications et le travail d’équipe ;
  • Bonne capacité d’apprentissage;
  • Posséder un bon jugement;
  • Adhérer à la culture et aux valeurs de l’entreprise.

___________________________________________________________________________

Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre. Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet. Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against gfs's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on gfs's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    gfs's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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