The posting
Wat ga je doen?
- Je bent als (senior) begeleider werkzaam op de crisisafdeling jeugd (14-23 jaar).
- Je werkt met cliënten in de leeftijd van ca. 14-23 jaar en hun systeem.
- Je maakt onderdeel uit van een team met krachtige en ervaren collega’s.
- Je speelt in op ad hoc situaties binnen de afdeling.
- Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team, bestaande uit o.a. een psychiater, verpleegkundig specialist, senior verpleegkundige.
- Je geeft uitvoering aan het behandelplan in zowel individuele als groepsbehandeling.
- Samen met je collega’s bied je een duidelijke structuur en een goed behandelklimaat.
- Je werkt samen om cliënten zo goed mogelijk van dienst te zijn en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de afdeling en de geleverde zorg.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
GGz Breburg heeft twee jeugdklinieken waar cliënten opgenomen kunnen worden. Je komt te werken op de crisisafdeling jeugd, waar plek is voor 9 jongeren tussen de 14 en 23 jaar.
Op de crisisafdeling komen jongeren vrijwillig en onvrijwillig voor kortdurende crisisbehandeling en diagnostiek en zijn de deuren gesloten. Deze beslotenheid is noodzakelijk voor de rust en veiligheid. Zodra de crisis is gekeerd, zal de jongere terugkeren naar de thuissituatie. Binnen de crisisbehandeling focussen we ons op het keren van de crisissituatie, het herstellen van het functioneren binnen de thuissituatie, rust, regelmaat en veiligheid.
Je werkt in een stabiel en ervaren team, waarin collega’s voor elkaar klaarstaan, ruimte is voor humor en je kunt rekenen op een betrokken leidinggevende. Samen met het behandelteam werk je nauw samen rondom de jongeren en hun systeem. De kortdurende interventies zorgen voor veel afwisseling: iedere opname vraagt om een andere aanpak en brengt nieuwe situaties met zich mee.
Er is daarnaast ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Ook in de verdere ontwikkeling van het team en de seniorrol is ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een Hbo-diploma in de richting van SPH, MWD, Social Work met uitstroom zorg, GGZ-agoog of Jeugd.
- Je bent SKJ-geregistreerd én - indien je als GGZ-agoog opgeleid bent – heb je een registratie bij het Registerplein als GGZ-agoog.
- Je hebt ervaring in de kinder- en jeugdpsychiatrie, liefst tot 23 jaar en/of affiniteit met jongeren en crisiswerk.
- Een sterke, evenwichtige persoonlijkheid en een flinke dosis zelfstandigheid.
- Kennis van technieken in gespreksvoering.
- Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om cliëntgericht en systemisch te werken.
- Je bent 28 tot 36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 of FWG 50 (minimaal € 3.180,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
- Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
- Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Kim Tromp, teamleider, telnr. 06-16616953. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
De sluitingsdatum voor de vacature is 18 oktober 2026.
Bijzonderheden
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
