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Open nowPosted 16 days ago

assistente alle risorse umane

GI GROUP S.P.A.

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Frosinone, Italy
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Your applicationOpen nowassistente alle risorse umaneGI GROUP S.P.A. · Frosinone, Italy

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on GI GROUP S.P.A.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 16 days ago

The posting

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana, ricerca per Gi Edu un/una professionista con esperienza nella formazione, da coinvolgere come esperto/a in un percorso dedicato ai docenti di un Istituto di scuola secondaria di secondo grado. RICERCA FORMATORE/FORMATRICE ESPERTO/A Didattica inclusiva - BES e DSA Il/la professionista avrà la responsabilità di progettare e realizzare il percorso formativo, traducendo gli obiettivi didattici in contenuti, strumenti e attività immediatamente spendibili nella pratica scolastica. - Progettazione del percorso formativo in coerenza con gli obiettivi e i bisogni della scuola; - predisposizione dei materiali didattici e delle esercitazioni; - erogazione della formazione in presenza secondo il cronoprogramma concordato; - gestione di attività laboratoriali, casi e momenti di confronto con i docenti; - collaborazione al monitoraggio in itinere dell'andamento e degli esiti della formazione. Articolazione delle 60 ore MACRO MODULO 1 —Didattica laboratoriale e metodologie attive Incontro Titolo Contenuti principali B1 Project Based Learning avanzato Approfondimento del PBL: driving question, voice & choice, criteri di qualità. Sperimentazione pratica B2 Costruire giochi didattici orientativi Progettazione di quiz, escape room digitali e giochi di ruolo a valenza orientativa B3 Jigsaw e apprendimento cooperativo Metodologia Jigsaw: struttura, ruoli, vantaggi. Sperimentazione pratica e confronto in plenaria B4 Design Thinking nella didattica Introduzione al Design Thinking come framework per problem solving e pensiero creativo orientativo B5 Integrazione metodologica e progettazione Come combinare più metodologie in un'unica UdA; progettazione interdisciplinare a gruppi MACRO MODULO 2 — Orientamento e Didattica Orientativa Incontro Titolo Contenuti principali D1 Il docente orientatore nel curricolo verticale Normativa, approcci, integrazione dell'orientamento nelle discipline. Analisi del PTOF orientativo D2 Progettare UdA orientative: teoria Struttura delle Unità di Apprendimento, traguardi di competenza, connessione con le inclinazioni degli studenti D3 Stili di apprendimento e neurodiversità Modelli degli stili di apprendimento; connessione tra stile cognitivo e orientamento vocationale D4 Strumenti digitali per DSA e BES Algor Education, Mindomo, Summarizer, Tinkercad: strumenti compensativi e dispensativi digitali D5 Compiti autentici e valutazione Compiti di realtà, rubriche valutative, portfolio degli studenti come strumento orientativo D6 Laboratorio UdA orientativa (disciplinare) Co-progettazione guidata di una UdA completa per la propria disciplina; presentazione e feedbac Profilo ricercato - Percorso di studi coerente con le tematiche della formazione; preferibile Laurea in Psicologia, Pedagogia o Sociologia; - conoscenza approfondita di BES, DSA e didattica inclusiva; - esperienza nella formazione di gruppi di adulti; costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel mondo della scuola e nella formazione del personale docente; - capacità di progettare materiali, esercitazioni e strumenti operativi per i docenti; - ottime capacità relazionali, comunicative ed empatiche, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Condizioni della collaborazione Tipologia contrattuale: collaborazione con P.IVA. Compenso: 40€/h IVA inclusa. Orario: da definire in accordo con la disponibilità del/della formatore/trice e le esigenze della scuola. Sede: Anagni (FR). #LI-AS4 Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e <a href="http://ss.mm" target="_blank" rel="nofollow">ss.mm</a>.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against GI GROUP S.P.A.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on GI GROUP S.P.A.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    GI GROUP S.P.A.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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