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Noi di Gi Group, filiale di Arezzo, cerchiamo per azienda cliente in zona Passignano sul Trasimeno (PG): ADDETTO/A AL CABLAGGIO E COLLAUDO ELETTRONICO per ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO Di cosa ti dovrai occupare? Cablaggio di schede elettroniche e relativi componenti (connessioni, cavi, connettori) seguendo schemi elettrici/elettronici e istruzioni di lavoro. Assemblaggio e montaggio di parti elettroniche con utilizzo di attrezzatura da banco e strumenti dedicati. Collaudo funzionale di schede elettroniche destinate al settore automotive (auto di lusso), verificando il corretto funzionamento secondo procedure e standard di qualità. Utilizzo di strumentazione di misura e test (es. multimetro, alimentatori, strumenti di collaudo, banchi prova) per diagnosi e verifiche. Individuazione e segnalazione di anomalie, difetti o non conformità, con eventuali attività di controllo/ritocco secondo le indicazioni aziendali. Compilazione della reportistica di collaudo e tracciabilità delle attività svolte (schede di controllo, esiti test, check list). Collaborazione con produzione e qualità per garantire precisione, affidabilità e rispetto delle tempistiche. Hai queste competenze e caratteristiche? Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì su turni Esperienza pregressa nel settore Affidabilità e puntualità Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura! Orario di lavoro: 6-14 / 14-22 Offerta contrattuale Inserimento con contratto in somministrazione a tempo indeterminato.? CCNL applicato: CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA liv D2 (1.979,37 lordi) Luogo di lavoro Passignano sul Trasimeno (PG) INVIA LA TUA CANDIDATURA! Facciamo parte di Gi Group Holding (<a href="http://www.gigroupholding.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroupholding.it</a>), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su <a href="http://www.gigroup.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroup.it</a> Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e <a href="http://ss.mm" target="_blank" rel="nofollow">ss.mm</a>.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo <a href="www.gigroup.it/privacy-candidati" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroup.it/privacy-candidati</a> Facciamo parte di Gi Group Holding (<a href="http://www.gigroupholding.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroupholding.it</a> ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su <a href="http://www.gigroup.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroup.it</a> Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e <a href="http://ss.mm" target="_blank" rel="nofollow">ss.mm</a>.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU



