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Open nowPosted 23 days ago

tecnico meccanico

GI GROUP S.P.A.

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Brescia, Italy
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on GI GROUP S.P.A.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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This job: posted 23 days ago

The posting

-Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione? Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente metalmeccanica: Stiamo cercando un Progettista Meccanico con competenze oleodinamiche Cosa farai: Progettazione 3D: Svilupperai modelli tridimensionali di centraline oleodinamiche, blocchi valvole integrati, strutture di carpenteria e componenti meccanici utilizzando SolidWorks. Disegno di Schemi Idraulici: Creerai e integrerai schemi oleodinamici complessi in conformità con i requisiti tecnici della commessa. Messa in tavola ed esecutivi: Ti occuperai della produzione di disegni costruttivi dettagliati per l'officina (distinte base, tolleranze geometriche, note di lavorazione CNC). Interfaccia con la produzione: Collaborerai strettamente con il reparto montaggio e collaudo interno per seguire la nascita fisica del progetto e supportare eventuali attività di revamping. - Relazione tecnica: Dialogherai con clienti e fornitori per la definizione delle specifiche tecniche dei componenti da integrare Requisiti fondamentali: Competenza software: Utilizzo avanzato e autonomo di SolidWorks (modellazione 3D, assiemi complessi, messa in tavola 2D). Background tecnico: Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica / Meccatronica. Competenze Oleodinamiche: Conoscenza delle logiche di funzionamento dei circuiti fluidodinamici e dei principali componenti (pompe, valvole, cilindri, filtri). Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza nella progettazione di macchinari industriali, impianti idraulici o automazione. Proattività: Capacità di lavorare su commesse personalizzate ed elevata attitudine al problem solving. Caratteristiche dell'offerta: Assunzione diretta con l'azienda a tempo indeterminato Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì su giornata, il pasto viene consegnato a domicilio a carico dell'azienda. Luogo di lavoro: Cazzago San Martino Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Saremo al tuo fianco per accompagnarti verso una nuova e stimolante opportunità nel settore meccanico! Facciamo parte di Gi Group Holding (<a href="http://www.gigroupholding.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroupholding.it</a>) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su <a href="http://www.gigroup.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroup.it</a> Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e <a href="http://ss.mm" target="_blank" rel="nofollow">ss.mm</a>.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo <a href="www.gigroup.it/privacy-candidati" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroup.it/privacy-candidati</a>

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    Written against GI GROUP S.P.A.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on GI GROUP S.P.A.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    GI GROUP S.P.A.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

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