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Open nowPosted 33 days ago

Sales Development Representative (SDR), Muttersprache Deutsch (m/f/d)

glassdollar5 open roles

Where
Berlin
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Development Representative (SDR), Muttersprache Deutsch (m/f/d)glassdollar · Berlin

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on glassdollar's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 33 days ago

The posting

TL;DR

Vollzeit, mit Sitz in Berlin oder Umzug nach Berlin möglich, Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und mit wachsendem Vertrauen möglich.

Als Sales Development Representative bei GlassDollar übernimmst du die Verantwortung für den Beginn unserer Vertriebspipeline. Gemeinsam mit uns entwickelst und setzt du die passende Strategie um, mit der aus Cold Outreach echte, qualifizierte Gespräche werden: Du identifizierst die richtigen Accounts, führst Multi-Channel-Kampagnen durch, besuchst oder organisierst Events und vereinbarst Termine, die unseren Vertrieb wirklich voranbringen. B2B SaaS, Startup-Ökosysteme, Innovation in etablierten Unternehmen: Wenn das dein Spielfeld ist, sollten wir uns unterhalten. Die Rolle ist praxisnah und stark umsetzungsorientiert. Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth und der Geschäftsführung zusammen, damit die Pipeline gut gefüllt bleibt und die Qualität der Opportunities hoch ist. Jede Kontaktaufnahme hat einen klaren Zweck, und jede Übergabe ist für das Sales-Team die Zeit wirklich wert. Du testest neue Ansätze, schärfst dein Targeting und optimierst die Conversion. Und wenn etwas funktioniert, skalierst du es konsequent.

Hinweis: Die Unternehmenssprache bei GlassDollar ist Englisch. Wir suchen aktiv für diese Position, freuen uns aber genauso über Bewerbungen für unseren Talent Pool. Passt der Zeitpunkt gerade nicht, oder warten wir noch auf die perfekte Besetzung, bleiben wir gerne mit dir in Kontakt für zukünftige Möglichkeiten.

What we´re looking for

Ein starkes Gespür für Outbound Du findest die passenden Accounts, identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen und erreichst Entscheider:innen über E-Mail, LinkedIn und Telefon. Ein Gespür für gute Leads Du findest, qualifizierst und entwickelst Leads schnell und präzise weiter, und du weißt genau, wo der Unterschied zwischen Volumen und Qualität liegt. Klare, überzeugende Kommunikation Du schreibst präzise, personalisierst deine Ansprache wirkungsvoll und bekommst Antworten, ohne dabei generisch zu klingen. Kaufmännisches Gespür Du erkennst schnell, was Interessent:innen wirklich brauchen, und kannst einschätzen, ob sich eine Opportunity lohnt. Strukturierte Arbeitsweise Du hältst deine CRM-Daten sauber, bleibst konsequent am Ball und steuerst deine Pipeline diszipliniert. Eine Test-and-Learn-Haltung Du probierst neue Outreach-Ansätze aus, behältst im Blick, was funktioniert, und entwickelst dich stetig weiter.

What you`ll do

  • Wichtige Kontakte und Zielaccounts über verschiedene Kanäle identifizieren und moderne Prospecting-Methoden anwenden
  • Outbound-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon aufbauen und steuern
  • Cold Outreach und personalisierte Follow-up-Sequenzen umsetzen
  • B2B-Leads für die Plattform und angrenzende Services von GlassDollar generieren und qualifizieren
  • Termine für das Sales-Team vereinbaren und an Discovery Calls teilnehmen
  • Bedürfnisse, Painpoints und Interesse potenzieller Kund:innen erkennen
  • Sicherstellen, dass Leads gut qualifiziert sind, bevor sie an den Vertrieb übergeben werden
  • Beziehungen zu Prospects aufbauen und pflegen, um die Conversion in die prognostizierte Pipeline zu verbessern
  • CRM-Daten jederzeit korrekt und aktuell halten
  • Eng mit Sales und Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Qualifizierungskriterien laufend zu verfeinern
  • GlassDollar auf Branchenevents, Konferenzen und bei Kundenterminen repräsentieren
  • Events organisieren und besuchen, um Pipeline-Opportunities zu generieren und voranzubringen

Requirements

  • Lernbereitschaft und den Wunsch, deine Vertriebsfähigkeiten schnell weiterzuentwickeln
  • Deutsch als Muttersprache
  • Verhandlungssicheres Englisch; Italienisch, Französisch oder Spanisch sind von Vorteil
  • Sicherheit im Umgang mit Multi-Channel-Outreach (E-Mail, LinkedIn, Telefon) sowie dem Management von Sequenzen
  • Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Twenty, HubSpot oder vergleichbaren Tools) und einer sauberen Datenpflege
  • Starke schriftliche Kommunikation: Du personalisierst im großen Stil, ohne dabei austauschbar zu wirken
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, deine Pipeline ohne Micromanagement zu steuern

Von Vorteil

  • 1 bis 2+ Jahre Erfahrung in Outbound Sales, als SDR oder in der Lead-Generierung, idealerweise im B2B-SaaS- oder Startup-Umfeld
  • Erfahrung im Vertrieb an Konzerne oder Enterprise-Innovationsteams
  • Vertrautheit mit Startup-Ökosystemen oder Innovationsprogrammen
  • Erfahrung mit kampagnenbasiertem Outbound oder eventgetriebener Lead-Generierung
  • Erste Berührungspunkte mit Automatisierungstools und Outbound-Workflows

How we hire

Unkompliziert, zeitbewusst, ohne versteckte Schritte.

  1. Prüfung deiner Bewerbung
  2. Erstgespräch (20 Min.): ein kurzer Austausch, um zu sehen, ob es passt
  3. Case Challenge: eine kompakte Aufgabe, die zeigt, wie du an Probleme herangehst
  4. Vertiefungsgespräch (45 Min.): wir sprechen über deine Denkweise und deine Erfahrung
  5. Angebot: wenn es passt, lassen wir uns nicht lange bitten
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against glassdollar's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on glassdollar's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    glassdollar's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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