The posting
Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, identificação e seleção de profissionais alinhados às necessidades da organização e à cultura da Global.
Atuar de forma próxima às lideranças, assegurando agilidade, qualidade nas contratações e uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
Recrutamento e Seleção
- Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores;
- Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos;
- Realizar triagem curricular e busca ativa em plataformas de recrutamento;
- Conduzir entrevistas individuais e por competências;
- Avaliar aderência técnica e comportamental dos candidatos aos requisitos das posições;
- Elaborar pareceres de entrevistas e apresentar profissionais aos gestores;
- Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e estratégicas;
- Gerenciar processos seletivos simultâneos, respeitando prioridades e prazos estabelecidos.
Gestão do processo seletivo
- Acompanhar todas as etapas até a aprovação e contratação do candidato;
- Realizar alinhamentos e devolutivas aos candidatos;
- Conduzir propostas e tratativas de aprovação junto às lideranças;
- Encaminhar candidatos aprovados para os procedimentos admissionais;
- Manter plataformas, planilhas e controles de recrutamento atualizados;
- Garantir organização e rastreabilidade das informações dos processos seletivos.
Indicadores e melhoria contínua
- Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção;
- Acompanhar tempo médio de fechamento das vagas;
- Monitorar efetividade das contratações e cumprimento dos prazos;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração e seleção;
- Elaborar relatórios periódicos sobre andamento das vagas e resultados.



