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Open nowPosted 16 days ago

Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Givors (69)

Gojob77 open roles

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Givors
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Givors (69)Gojob · Givors

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gojob's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

14.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gojob postings stay open a median of 21 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 14.0%7 days
  4. 22.5%14 days
  5. 38.3%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 16 days ago

Gojob median: 21 days open

The posting

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

  • 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
  • 40% de croissance des revenus en 2024
  • 25M€ investis en Recherche & Développement
  • 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
  • 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
  • 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance (40% en 2025 et démarrage similaire en 2026), nous renforçons notre équipe OPS avec l’ouverture d’un poste de Responsable recrutement et RH H/F en implant, basé près de Givors (69) en CDI, pour un démarrage début 2027.

Horaires du poste : classique, démarrage à 8h avec une présence sur site pour les intégrations des intérimaires et être flexible sur les intégrations du soir

Vos missions:

En autonomie, à proximité du site de notre client industriel, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes terrain tout en bénéficiant de l’appui permanent de notre back office (paie, facturation, etc.) et de nos outils digitaux performants.

Votre rôle consiste à :

Recueillir les besoins de recrutement du client en lien direct avec les équipes opérationnelles, afin d’accompagner leurs objectifs de production,

Identifier les profils les plus pertinents à l’aide de nos bases internes, job boards, CVthèques et outils de sourcing,

Mener les entretiens physiques pour évaluer les candidats, et faire les tests demandés par le client,

Assurer leur intégration sur site et veiller à leur bon démarrage,

Accompagner et suivre les intérimaires tout au long de leur mission.

Votre profil:

Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire dans le secteur de l'industrie.

Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.

Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.

Une connaissance du milieu industriel/Automobile est vivement souhaitée

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

- Une prime vacances

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):

Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Manager.

Un entretien visio avec Virginie, SAD Industry

Un entretien visio avec Amaury, VPO

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gojob's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gojob's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gojob's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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