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Open nowPosted 10 days ago

Legal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Corporate Legal in einem international tätigen Beratungsunternehmen

gopagroup9 open roles

Where
Bad Homburg
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLegal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Corporate Legal in einem international tätigen Beratungsunternehmengopagroup · Bad Homburg

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on gopagroup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 10 days ago

The posting

EIN STELLENANGEBOT BEI

GOPA Group Service GmbH

EINE STELLE, DIE SIE INSPIRIERT

Sie möchten nicht auf ein einzelnes Rechtsgebiet spezialisiert sein, sondern die rechtlichen Fragestellungen eines internationalen Unternehmens ganzheitlich begleiten? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Inhouse-Rolle mit einem klaren Schwerpunkt auf Arbeitsrecht. Gleichzeitig beraten Sie unsere internationalen Gesellschaften zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen, begleiten strategische Projekte und arbeiten eng mit Management, HR, IT, Steuerabteilung und externen Rechtsberatern zusammen. Von internationalen Mitarbeitereinsätzen über Datenschutz und KI-Compliance bis hin zu, Versicherungsfragen und Vertragsmanagement erhalten Sie einen einzigartigen Einblick in die rechtlichen Herausforderungen einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Arbeitsrecht & Internationale Mitarbeitereinsätze

  • Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei nationalen und internationalen Beschäftigungsmodellen
  • Rechtliche Begleitung von internationalen Entsendungen sowie grenzüberschreitenden Arbeitnehmer- und Freelance-Verträgen
  • Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern

Datenschutz, Digitalisierung & KI

  • Funktion als Datenschutzkoordinator der Unternehmensgruppe und zentrale Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten
  • Beratung der Fachbereiche zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei Digitalisierungs- und KI-Projekten
  • Begleitung neuer regulatorischer Anforderungen im Bereich Datenschutz und AI Compliance

Corporate Legal & Strategische Projekte

  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge
  • Beratung zu gesellschafts-, handels- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
  • Analyse neuer Rechtsvorschriften sowie aktueller Rechtsprechung und Beratung der Geschäftsleitungen innerhalb der Gruppe
  • Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Spezialberatern

Versicherungen & Risikomanagement

  • Betreuung versicherungsrechtlicher Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Unterstützung des Vertrags- und Versicherungsmanagements
  • Rechtliche Begleitung der Zusammenarbeit mit International SOS im Zusammenhang mit internationalen Projekteinsätzen und Mitarbeitermobilität

EIN PROFIL, DAS UNS ÜBERZEUGT

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise 3-5 Jahre in einer Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei
  • Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie Interesse an internationalen Beschäftigungsthemen
  • Erste praktische Erfahrungen im Datenschutzrecht oder die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Freude daran, unterschiedlichste rechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Interesse an Themen wie Digitalisierung, KI und Legal Tech
  • Internationale Erfahrungen sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

EINE UMGEBUNG, DIE SIE MOTIVIERT

Bei uns übernehmen Sie früh Verantwortung und arbeiten direkt mit den Entscheidungsträgern einer international tätigen Unternehmensgruppe zusammen. Sie erhalten die Möglichkeit, rechtliche Themen strategisch mitzugestalten und Ihren eigenen Verantwortungsbereich kontinuierlich auszubauen. Freuen Sie sich auf:

  • Eine vielseitige Inhouse-Juristenrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Fachbereichen
  • Spannende nationale und internationale Projekte
  • Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen und Einblicken in weltweite Projekte
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket, JobRad, Fitnesszuschuss, Kantine, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für uns zählen insbesondere Ihr Potenzial, Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit.

BEREIT FÜR VERÄNDERUNG?

Sie wollen eine Aufgabe mit Sinn? Die Welt ein Stück besser machen? Und sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln? Bei uns finden Sie mehr als nur einen Job. Senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite.

Ihre Ansprechpartnerin: Eva Meszaros Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bei der GOPA Group schätzen wir die Vielfalt unserer Talente und sind stets bestrebt, die besten Mitarbeiter für die jeweiligen Aufgaben zu gewinnen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, einschließlich – aber nicht beschränkt auf – Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung oder religiöse Überzeugungen. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und sehen sie als wichtige Quelle der Stärke für den Aufbau leistungsstarker Teams.

Wir legen großen Wert auf Gleichbehandlung. Um die Lesefreundlichkeit zu verbessern, kann gelegentlich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern das generische Maskulinum verwendet werden. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against gopagroup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on gopagroup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    gopagroup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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