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Open nowPosted 17 hours ago

Marketing & Fundraising Manager:in (30-40h, m/w/d, unbefristet)

Greenpeace in Central- and Eastern Europe5 open roles

Pay
€3,332 a month
Where
Vienna, Wien, Austria
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMarketing & Fundraising Manager:in (30-40h, m/w/d, unbefristet)Greenpeace in Central- and Eastern Europe · Vienna, Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Greenpeace in Central- and Eastern Europe's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Greenpeace in Central- and Eastern Europe postings stay open a median of 22 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 17 hours ago

Greenpeace in Central- and Eastern Europe median: 22 days open

The posting

Greenpeace ist eine globale, gewaltfreie und von Politik und Wirtschaft unabhängige Umweltschutzorganisation. Greenpeace Österreich ist Teil eines regionalen Netzwerks in Zentral- und Osteuropa. Insgesamt arbeiten neun Länder in engem Austausch und beschäftigen insgesamt rund 250 Mitarbeiter:innen.

Zur Unterstützung unseres Fundraising-Teams in unserem Büro in Wien suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n und engagierte:n

High Value Fundraising and Loyalty Management (30-40h, m/w/d, unbefristet)

Du bist strategisch denkend, kreativ und begeistert von der Betreuung von Großspender:innen? Dann werde Teil unseres Teams! In dieser Rolle bist du verantwortlich für die strategische Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger Engagement-Maßnahmen für Legacy- und VIP-Zielgruppen, um deren langfristige Bindung an Greenpeace zu stärken und den Fundraising-Impact zu maximieren.

Dein neues Aufgabengebiet:

Legacy Marketing & Spender:innenbindung:

  • Entwicklung und Durchführung von Initiativen zur Betreuung und Weiterentwicklung von Kontakten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Digital Team zur Umsetzung von Multi Channel Kampagnen auf etablierten und neuen Kanälen sowie Erprobung innovativer Online Marketing Strategien
  • Weiterentwicklung und Betreuung der Legacy Donor Journey
  • Kontinuierliche Analyse von Performance Daten zur Optimierung laufender Betreuungsaktivitäten

VIP Stewardship:

  • Konzeption und Launch einer maßgeschneiderten Donor Journey für VIPs zur Steigerung von Bindung und Loyalität
  • Erstellung zielgerichteter Tele Fundraising Strategien für das High Value Spendersegment
  • Zusammenarbeit mit Direct Marketing und dem Digital Team zur Anpassung und Optimierung der Multi Channel Kommunikation für High Value Zielgruppen

Zusammenarbeit, Trends & Compliance:

  • Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten innerhalb der High Value Unit zur Erreichung der Teamziele
  • Auf- und Ausbau von Netzwerken mit internationalen Kolleg:innen zum Austausch von Best Practices
  • Beobachtung von Branchentrends sowie Entwicklungen am österreichischen Werbe- und Marketingmarkt
  • Sicherstellung der Einhaltung von NGO spezifischen und internationalen Compliance und Branding Richtlinien

Das bringst du mit:

  • Ausbildung & Berufserfahrung: Fachspezifische Ausbildung (Kommunikations- oder BWL-Studium, Lehrgang für Werbung & Verkauf o. Ä.) und/oder einschlägige Marketing-Erfahrung (Agentur, Unternehmen oder NPO)
  • Text- & Bildsprache: Fundierte Expertise in Text- und Bildsprache sowie eine hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit
  • Analytische Kompetenz & ROI-Denken: Starke analytische Fähigkeiten, Ziel- bzw. ROI orientiertes Denken und Handeln sowie Expertise in Datenmanagement und Zielgruppenaufbereitung
  • Arbeitsweise & Soft Skills: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und Hands on Mentalität
  • Technik Know How: Versierter Umgang mit Google Workspace, Asana, Slack, Mailingwork, Engagement Tools und weiteren relevanten Systemen
  • Verfügbarkeit: Du kannst idealerweise ab 01.01.2027 bei uns beginnen.

Was dich bei uns erwartet:

Global denken, lokal wirken.

  • Greenpeace ist eine der größten unabhängigen Umweltorganisationen der Welt. Du wirst Teil eines internationalen Netzwerks mit etwa 4.000 Kolleg:innen weltweit und bringst deine Skills dort ein, wo sie wirklich zählen.

Ein Team mit Haltung.

  • Du triffst auf engagierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, vereint durch den Willen, etwas zu verändern. Hier zählt Zusammenarbeit mehr als Status.

Weiterentwicklung mit Wirkung.

  • Bei uns heißt Lernen nicht nur „Learning & Development-Package“, sondern: du bekommst Raum, Feedback und Zugang zu echtem Wissen, intern wie extern.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen.

  • Deshalb gibt es bei Greenpeace, sogenannte "Breather Days" (freie Tage), um zwischendurch neue Energie zu tanken, den Kopf freizubekommen oder persönliche Anliegen entspannt zu regeln.

Mehr als ein Gehalt.

  • Zugang zum MaVie-Programm (Umfassende psychosoziale Beratung & Coaching, auf beruflicher und privater Ebene), Öffi-Zuschuss, Essensbons, Breather Days, Jobrad, Team Events und Co.

Gehalt mit Verantwortung.

  • Wir arbeiten unabhängig von Konzernen und Politik, finanziert ausschließlich durch private Spenden. Das heißt: Wir zahlen solide und fair, mit Blick auf Qualifikation und Verantwortung. Das Mindestbrutto bei 40h liegt bei EUR 3331,67 pro Monat, bei Teilzeit entsprechend aliquot.

Wenn dich das anspricht, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben), bitte ausschließlich über unsere Bewerbungsplattform.

Die Stelle ist idealerweise ab 01. Jänner 2027 zu besetzen.

Als Equal Opportunity Employer verpflichtet sich Greenpeace, allen Menschen Chancengleichheit im Bewerbungsprozess zu bieten. Wir bewerten eingehende Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation.

Kununu Top Company Siegel 2026

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Greenpeace in Central- and Eastern Europe's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Greenpeace in Central- and Eastern Europe's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Greenpeace in Central- and Eastern Europe's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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