The posting
Prøv noget nyt. Søg job på et bosted. Vores sygeplejerske søger en kollega. Her kombineres et overordnet ansvar for sundhed for 8 borgere, med den praksis nære borgerkontakt og adl støtte i borgerens hjem. Alt dette i samarbejde med vores pædagogisk personale. Timetal er mellem 30 og 37 alt efter dit ønske.
Vi søger endnu en sygeplejerske, som har lyst til at være en del af vores skønne afdeling. Hos os får du lov til at have det overordnende ansvar for sundhed, sammen med sygeplejerske Henriette og SSA Lina. Vi kan ikke skrive alt i et stillings opslag, men her er lidt om vores afdeling.
Vores afdeling
Vores borgere bor, som de eneste i Handicapcenter Fyn, i rækkehus lignende boliger. Du får derfor masser af luft hver dag, når du går ind og ud af borgernes boliger. De ligger alle på samme matrikel, i skøn natur men samtidigt bynært, tæt ved Nyborg vold og Nyborg slot.
Borgerne hos os er alle udviklingshæmmede og flere har psykiatriske diagnoser som fx bipolar lidelse, ocd eller autisme. Det betyder, de alle har brug for støtte til struktur og overblik, for at kunne leve et tryg og aktivt liv. Vi har løbende tværfagligt samarbejde med Handicapcenter Fyns ergo- og fysioterapeuter, for at optimere vores støtte til borgerne.
Borgere er mobile, og kan rigtig mange ting selvstændigt. Det betyder ikke, at de ikke har brug for støtte ift personlig hygiejne, men det er mest verbal støtte og mindre fysisk støtte, selv om det dog også forekommer.
Kommunikation sker på forskellig vis. De fleste af borgerne har verbal tale, og enkelte kommunikerer med lyde eller tegn. Fælles for alle borgerne er, at de kan give udtryk for ønsker og behov, glæde og utilfredshed. Det der kan blive svært, er at give udtryk for smerter
Det der kræver du er en medarbejder, med særlige kompetencer
Vi har også borgere som, især ved frustrationer, bruger selvskadende adfærd som kommunikation. Det kan være ved at slå eller bide sig selv. Ikke noget der opleves hver dag, men det forekommer. Vi arbejder målrettet med at minimere dette, og har stor fokus på oplæring ift dette, så du som medarbejder kan se bag ved adfærden og derved give rette støtte.
Vores boliger er indrettet således, at vi kan modtage borgere, der har brug for en særligt skærmet bolig. Det betyder, at her kan bo borgere som har særligt komplekse problemstillinger, hvor borgeren fx også kan bruge udadreagerende adfærd som kommunikation. Alle medarbejdere oplæres i nænsom nødværge, konflikt nedtrapning og vi arbejder kontinuerligt ud fra risikoprofiler, for at sikre den bedste tilgang til borgeren.
Pt opleves minimal udadreagerende adfærd, men da både selvskade og udadreagerende adfærd kan forekomme, så søger vi efter dig, som kan finde energi i at arousel regulere, låne dit nervesystem ud, konfliktnedtrappe og viden om at en rød alarm kan lyde på en ellers helt almindelig dag. Borgernes psykiatrisk problemstillinger, giver en adfærd som du som sygeplejerske skal have et særligt fokus på.
Dine arbejdsopgaver som sygeplejerske
På alle arbejdsdage kombineres borgernære opgaver, med sundhedsfaglige opgaver. Du er en del af hverdagen, på lige fod med det pædagogiske personale. Lige som dine pædagogiske kollegaer, har du også specifik kontortid sat af, på bestemte dage. Dine sundhedsfaglige opgaver, skal løses i dagligdagen, hvorved kontortidsdage kan bruges til opsamlinger og kvalificering af særlige opgaver.
På en typisk arbejdsdag kan du møde følgende opgaver:
- Læse op på dagens sundhedsfaglige opgaver/fokus og øvrige data. Det kan være sundhedsplaner (vi overgår snart til Fællessprog 3), medcom beskeder, fmk opdateringer, beskeder fra psykiater ect.
- Støtte en eller flere borger ift morgen eller aften rutiner. Det kan være hygiejne (en stor del er verbalt), klargøre måltider fra central køkken til den enkelte borger, sansestimulering fx brug af børstning eller dufte, mobilitets fastholdelse via gå og cykelture med borgerne, low arousel aktiviteter som at se tv, høre musik med borgere eller andre sysler de holder af. Det kan også være at deltage i fælles aktiviteter sammen med borgeren såsom ”torsdags café”, lørdags frokost eller søndags klub
- Udlevere medicin og tilse/behandle somatiske problemer
- Sparre med pædagogisk personale ift observationer de har og derefter evt kontakte læge/psykiater
- Dokumentere dagens både sundhedsfaglige observationer og pædagogiske tiltag (dette lære du)
- Kontakte sundhedsfaglige samarbejdspartnere fx psykiater, læge, tandlæge og deltage ved besøg eller tilsyn
- Oplæring af pædagogisk personale. Både ift fx nye præparater borgerne skal smørres med, men også ift nyt ikke sundhedsfagligt personale, der skal oplæres ift retningslinjer og instrukser i sundhed. Dette skal efterfølgende dokumenteres.
Onboarding hos os
Når du arbejder hos os, så får du en grundig oplæring i arbejdet. Du har måske ikke arbejdet på et bosted før, men du vil blive fulgt i alt det du skal lære. Så selv om det er nyt, skal du ikke bekymre dig. Vi skal nok lære dig det du skal vide om borgergruppen.
Oplæring består af:
Teoretisk oplæring på afdelingen ift borger tilgangen ved fagligleder Anne-Mette.
Konkret oplæring på afdelingen ift den enkeltes støtte behov, tilgang, struktur ect ved pædagogisk personale.
Teoretisk gennemgang af alle borgers diagnoser og 12 sundhedsfaglige problemstillinger ved sygeplejerske Henriette.
Oplæring i journaliseringssystemet nexus samt regionale og lokale retningslinjer og instrukser ved sygeplejefaglig konsulent Dorthe
Oplæring i arbejdsmiljø og sikkerhedsprocedure ved amr Louise
Generel oplæring ift vores arbejdsplads og din funktionsbeskrivelse ved afdelingsleder Susanne
Introduktionskursus i HCF
Introduktionskursus i udviklingshæmning og oligofrenipsykiatri
Nænsom nødværge (indenfor det første år)
HCF grunduddannelse som er 6 uddannelses dage (indenfor det første år)
Førstehjælps kursus hvis du ikke har et fornyet (indenfor det første år)
Sygeplejerske er en del af et større netværk
I Handicapcenter Fyn sætter vi sundhed højt på dagsordenen, og der afholdes derfor også lærings og udviklingsmøder flere gange om året, hvor alle sygeplejerske i centeret mødes med vores leder for sundhed sygeplejerske Michael og sygeplejefaglige konsulent Dorthe. På disse møder drøftes både problemstillinger, nye regler og retninger foruden de konkrete opgaver I sygeplejerske møder i jeres daglige arbejde på afdelingerne.
Ud over dette, så har vi på afdelingen også sundhedsfaglige møder en gang om måneden, hvor både sygeplejerske, SSA, fagligleder og afdelingsleder deltager. Dette for hele tiden at sikre fælles fokus og forståelse samt prioriteringer ift overordnede opgaver i afdelingen.
Sygeplejersker deltager også i afdelingens personalemøder, og du bliver tilknyttet et mindre team med ansvar for 4 borgere, du har et særligt fokus på, sammen med de øvrige pædagogiske teammedlemmer.
Ud over dette, så har vi også løbende supervision på afdelingen, som du bliver en del af.
Arbejdstider
Vores dagpersonale møder ind mellem kl. 6 og 7.30 og har oftes fri mellem kl. 13.00 og 14.30. Aftenpersonalet møder ind kl. 14.00 og har oftes fri kl. 21.00 eller 22.00
Som sygeplejerske på 37 timer har du omkring 11 dagvagter, 8 aftenvagter på 4 uger. Du arbejder desuden hver 4. weekend. Hvis du har et ønske om at arbejde færre timer, er dette også en mulighed. Det er ikke muligt at have kun dagvagter og du skal minimum arbejde hver 4. weekend. Hvis du ønsker at arbejde hver 2. weekend og derved have lidt flere fridage på hverdage, og måske en arbejdsdag mindre er dette også muligt. Skriv gerne ønsker til både weekend og arbejdstid i din ansøgning.
Praktisk info
Hvis du har lyst til at besøge afdelingen og høre mere om arbejdet som sygeplejerske, så skal du ringe og aftale et besøg ved afdelingsleder Susanne Olesen 6161 3024
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Ansøgningsfrist 26. oktober 2026
Der vil blive afholdt løbende samtaler, til rette match er fundet
Ansættelse 01.12.26
