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Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, quâil sâagisse de production et de distribution dâélectricité et de chaleur, dâinstallations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de lâeau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
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La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et lâorganisation du Groupe.
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Mission :
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- Participer au pilotage du portefeuille dâapplications RH et assurer leur performance, leur évolution et leur cohérence avec les besoins métiers
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la gestion des accès aux solutions RH, notamment SAP SuccessFactors et Timetool
- Superviser les interfaces et les flux de données entre les applications RH et les autres systèmes de lâentreprise
- Contribuer à la coordination des évolutions et projets SIRH avec les équipes RH, IT et les partenaires externes, tout en assurant le suivi budgétaire
- Conseiller et accompagner les équipes RH dans lâutilisation des solutions, lâadoption des nouvelles fonctionnalités et le partage des bonnes pratiques
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Profil :
- Titulaire dâun Master en informatique, administration ou domaine équivalent, ou dâun Bachelor HES complété par une formation en informatique de gestion ou en gestion de projet
- Vous disposez dâune première expérience professionnelle dans la gestion dâapplications métier, de systèmes dâinformation ou de solutions RH.
- Vous disposez idéalement de connaissances des processus RH ou êtes motivé·e à développer rapidement vos compétences dans ce domaine
- Vous êtes à lâaise avec les outils et méthodes de gestion de projet. La connaissance de SAP SuccessFactors et TimeTool constitue un avantage.
- Vous maîtrisez le français ainsi que lâanglais technique. Des connaissances en allemand constituent un atout.
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Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à lâéquilibre entre la vie professionnelle et privée
- Les prestations sociales dâune entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
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Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Eric Mottaz, Responsable Rémunération et gestion RH, au 026 352 52 68.
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Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
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Ressources Humaines
Delia Cosereanu



