The posting
Rattaché.e à la direction technique et informatique du groupe Etam, vous assurez l'encadrement de l'équipe réseau à la DSIT qui a en charge l'administration des composants réseaux et télécoms au sein du Groupe.
La cellule réseau assure l'exploitation, l'administration, la sécurité, les paramétrages des composants réseaux. Elle garantit un bon niveau de performance et de disponibilité adaptée à l'activité du Groupe.
Vous avez la capacité d’administrer et vous intégrez puis supervisez les environnements techniques du système d’information tout en jouant un rôle de référent technique et de leader opérationnel auprès de l’équipe réseau.
La cellule réseau adresse toutes les technologies phares du marché. Au-delà de son rôle de veille technologique, notre équipe fédère et consolide le savoir-faire de nos intégrateurs-constructeurs. L’objectif est de benchmarker les meilleurs pratiques du marché actuel et en tirer le meilleur pour nos enseignes et filiales.
Vos missions principales :
- Vous encadrez techniquement l’équipe réseau :
- Accompagner la montée en compétences de l’équipe réseau
- Organiser la charge, répartir les tâches et prioriser les incidents et projets
- Animer les réunions techniques hebdomadaires
- Assurer le rôle d’escalade L3 sur les incidents majeurs
- Vous concevez, adapter et dimensionner les composants réseaux et sécurités tout en accompagnant :
- Respecter les contraintes de ressources en fonction des besoins
- Conduite de projet pour la refonte des éléments du réseau de l'entreprise
- Prendre en considération les exigences des utilisateurs et maitriser les problématiques de performance du réseau sur la puissance, la rapidité et la stabilité
- Intégrer des outils d'amélioration de la performance du réseau
- Gérer et assurer l'interface entre les équipes internes et externes lors de la mise en place de nouveaux réseaux
- Mettre en place les interconnexions entre les différents réseaux de l'entreprise et garantir la compatibilité des réseaux entre eux
- Apporter l'expertise technique suffisante sur l'infrastructure réseaux-sécurité-télécom lors du lancement et la mise en place de projets transverses
- Les impacts de la sécurité sur l’architecture ne sont pas neutres et nous devons faire face à la gestion de nouvelles menaces en intégrant les outils de cyberdéfense
- Concevoir une roadmap technologique d’évolution de l’architecture en fonction de l’état de l’art du marché
- Réaliser les audits, la veille technologique et les benchmarks nécessaires à l’optimisation des réseaux définis
- Mettre en place les normes de sécurité sur les conditions d'accès
- Assurer la bonne gestion des droits d'accès au réseau entre les machines et pour les utilisateurs
- Assurer la mise en place des montées de versions des applications réseaux et des machines
- Superviser l'ensemble des équipements du réseau
- Mettre à jour les documentations liées à l'installation et à l'exploitation des éléments du réseau
L’équipe réseau accompagne la DSI dans la prise en charge de la conception des projets informatiques.
- Vous gérez des projets techniques d’intégration de solutions :
- Mise en œuvre des choix techniques de l’architecture et l’analyse d’impacts (matériels & logiciels)
- Garantie de la bonne installation et l’administration des composants de sécurités et réseaux ainsi que de la maintenance
- Vous concevez et gérez le budget associé aux projets, solutions et services déployés ainsi que la maintenance
- Gérer les incidents de Niveau 2 infrastructure et de Niveau 3 global magasin :
- Intervention en tant qu'expert auprès des utilisateurs ou en cas de panne (support Niveau 2 et Niveau 3)
- Vous organisez la charge de travail, répartissez les tâches et priorisez les incidents pour l’équipe réseau
- Auditer les réseaux lors de dysfonctionnements et mettre en place des solutions pour garantir le maintien en condition opérationnelle du réseau
- Détecter les menaces potentielles et appliquer les contres mesures si nécessaires
- Partage des bonnes pratiques avec l'équipe réseau, système et cyber sécurité pour résoudre les incidents
- Gestion de la politique d'accès
- Mise en place et mise à jour des tableaux de bord et rapports
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.
Diplômé.e d'un Bac+4/5 en informatique ou équivalent universitaire, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du retail.
Vous maîtrisez les architectures réseaux et sécurité, notamment les solutions de firewall Check Point, Fortinet et Palo Alto, ainsi que les environnements Cisco, Meraki, HPE et Aruba.
Vous disposez d’une solide expertise en routage, SD-WAN, solutions SASE et Zero Trust, VPN IPsec et SSL, load balancing Citrix Netscaler, ainsi qu’en environnements Cloud Azure et Oracle OCI.
Vous maîtrisez également les technologies Wi-Fi, DNS et les outils de téléphonie collaborative, notamment Microsoft Teams Phone.
Organisé.e et rigoureux.se, vous savez administrer et sécuriser des infrastructures complexes, rédiger des documentations d’exploitation et exploiter les outils d’intelligence artificielle pour optimiser leur production.
Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes, de gérer les situations d’urgence et de hiérarchiser efficacement les priorités.
Reconnu.e pour votre leadership naturel et votre capacité à fédérer, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un fort sens du service et d’une bonne capacité d’adaptation. La maîtrise courante de l’anglais est indispensable.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
- Politique de télétravail (selon accord Manager)
- Food court by Foodles avec subvention patronale
- Mutuelle familiale Alan
- Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
- 1% logement: Aide à la location et premier achat
- Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)
Une vie d’entreprise dynamique
Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)
