The posting
L'entreprise
Chez SEITISS, nous transformons les déchets en produis circulaire grâce à la création et la gestion des opérations de filières de réutilisation et de recyclage innovantes. En combinant expertise métier et technologie numérique, nous déployons des solutions circulaires en France, en Europe et bientôt partout dans le monde. Depuis notre création, nous avons :
- Valorisé plus de 50 000 tonnes de déchets, évitant plus de 4 000 tonnes de CO2.
- Pour 2026, notre objectif ambitieux est de valoriser 40 000 tonnes de déchets.
Avec SEITISS, vous participez à cette dynamique de pleine croissance, où chaque déchet trouve une seconde vie !
Vos missions
Présentation du poste :
Nos activités se développant fortement, nous travaillons à la structuration de notre entreprise pour permettre l’accélération de notre croissance tout en améliorant la maîtrise de nos process. Dans cette démarche, nous souhaitons recruter une personne en stage ou en alternance pour travailler sur les thématiques QHSE liée à notre activité. Vous pourrez prendre part aux activités suivantes :
Appui à la mise en œuvre et l'animation d’un système de management de la qualité en vue d’une certification ISO9001
- Comprendre le fonctionnement des activités
- Etablir un état des lieux des points positifs et des axes d’amélioration, proposer et mettre en œuvre des actions correctives et d'amélioration continue
- Mettre en œuvre un Système de Management de la Qualité adapté à startup en croissance forte :
- Définir puis animer les procédures et nomenclatures de gestion documentaire Mettre à jour le flow chart de la société Définir les plans de contrôle en fonction des contrôles déjà effectué et les retranscrire dans des procédures à décliner pour toutes nos opérations Effectuer l’AMDEC de nos activités, définir un plan de prévention et de mitigation des risques Etablir les procédures qualité internes et externe pour assurer la maîtrise de nos opérations, services et produits livrés en toute sécurité Organiser les analyses de nos produits circulaires et vérifier la conformité au regard des spécifications de nos clients Retranscription de nos processus dans notre ERP Odoo et création d’un LIMS (Laboratory Information Management System)
- Accompagner la direction dans la certification ISO9001 de la société, notamment en préparant les outils et en les communiquant en vue des audits de certification
- Assurer et animer le déploiement de la culture de l’amélioration continue au sein des équipes
Management de la Sécurité
- Effectuer les mises à jour périodiques du document unique des risques de chaque activité
- Mener des actions de formation ou de sensibilisation à la Sécurité
- Recensement des besoins en équipements de protection individuel et suivi de leurs usages et vie
- Réaliser le suivi des formations HSE des équipes
Labellisation « Entreprise à mission » et B-CORP
- Piloter un projet de changement de statut d’entreprise à mission, en co-construction avec les équipes et les parties prenantes externes.
- Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions pour obtenir le label B-CORP
Profil recherché & compétences
Profil
- Dernière année de Master ou césure (ingénieur ou commerce) ou double diplôme en Management de la Qualité, Sécurité, Environnement ou Excellence Opérationnelle
- Maitrise des normes ISO 9001 et 14001, des outils et méthodes d'analyse des causes.
- Maîtrise de risques (arbre des causes, analyse de risques, arbre de défaillances), de management de l'amélioration continue (Lean management),
- Connaissances en RSE, B-Corp ou développement durable appréciés.
- Connaissances bienvenues sur le monde de l’industrie ou du traitement de déchets
- Compréhension des flux de déchets, traçabilité, conformité règlementaire, sécurité des installations.
Compétences
- Autonomie : savoir avancer seul, proposer et structurer
- Pédagogie : vulgariser les exigences ISO et les rendre utiles au quotidien
- Pragmatiste : éviter les procédures complexes, adapter les exigences à une structure agile en croissance.
- Orientation résultats : transformer les exigences et besoins en outils concrets pour l’entreprise
- Rigueur importante et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles avancées
- Attirance pour l’innovation et culture de l’amélioration continue
- Bonne communication écrite et orale en Français + Anglais professionnel
- Vous cherchez un poste porteur de sens, et vous voulez créer un impact par votre travail
Informations pratiques
Localisation
Massy (Essonne) à 5 minutes à pied du RER B et C
Avantages
Carte Ticket Restaurant (8€/jour pris en charge à 50% par l'employeur)
Télétravail possible
Pass Navigo pris en charge à 50%
Durée de l'aventure
6 mois à 1 an, dès que possible
Déplacements
ponctuels, dans toute la France
Rémunération
Selon profil, diplôme et niveau d'étude
Votre intégration
Bienvenue dans l’équipe
Nous voulons que vous découvriez plus qu’un lieu de travail : un lieu de rencontres, d’échange et d’épanouissement.
Pour que vous vous sentiez bien chez nous, nous accordons une attention particulière à vous concocter un accueil privilégié. Accompagner tout nouvel arrivant et lui permettre de s’inclure très vite dans notre « team » est pour nous essentiel.
Vous êtes attendu.e !
On vous attend avec impatience ! Votre manager a déjà partagé sur notre intranet l’information que vous nous rejoignez prochainement. Il y parle de votre parcours, de votre poste, de vos fonctions, mais aussi de vos passions…on vous connaît déjà un peu. Et vous, vous recevrez un mail de bienvenue, accompagné de notre « Welcome book ».
Le Welcome book : rendez-vous en terre connue
Prêt à faire le tour du monde Seitiss en 30 pages ? Le Welcome book, c’est une véritable mine d’informations sur notre groupe.
Culture, stratégie, mais aussi horaires, plans des locaux, fonctionnement des congés payés, de la mutuelle et prévoyance. Vous y trouverez toutes les réponses à toutes vos questions (ou presque)
Le parcours d’onboarding… comment ça se passe ?
Le parcours d’onboarding, c’est important ! Nous pensons qu’il permet à tous d’avoir une vision globale du Groupe Strane Innovation, de son fonctionnement, des interactions avec vos collègues des autres activités… Alors, tout nouvel arrivant, assiste à une présentation de chacune des activités. Ce sont une dizaine de présentations et près de 10 heures de formations dédiées.
