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Open nowPosted 88 days ago

Responsable Adjointe - Nice Cap 3000 - 35h/sem - CDI

groupeetam246 open roles

Where
SAINT LAURENT DU VAR, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable Adjointe - Nice Cap 3000 - 35h/sem - CDIgroupeetam · SAINT LAURENT DU VAR, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on groupeetam's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. groupeetam postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 88 days ago

groupeetam median: 2 days open

The posting

Votre Mission :

En tant que Manager adjoint.e, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de votre boutique et dans l'accompagnement de l'équipe. Vos responsabilités :

  • Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients
  • Collaborer avec le Responsable de boutique dans la gestion quotidienne et le développement de l'activité
  • Encadrer, motiver et former l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente
  • Garantir une expérience client exceptionnelle grâce à une approche de vente émotionnelle et personnalisée pour développer l’ensemble des KPI
  • Suivre et analyser les performances de vente pour optimiser les résultats de la boutique
  • Participer activement à la mise en place du merchandising et à l'attractivité du point de vente
  • Mettre en place des programmes de formation continue pour faire évoluer les compétences de votre équipe et nourrir leur passion pour la mode

Profil Recherché :

Nous cherchons des managers passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :

  • Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge
  • Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières
  • Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse
  • Votre maîtrise de la vente, capable de créer une expérience de vente différenciante avec les clients
  • Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante
  • Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe
  • Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe

Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle riche de sens et de valeurs, rejoignez-nous chez Maison 123 et contribuez à écrire une nouvelle page de notre histoire.

Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !

L'équipe n'attend plus que vous !

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.

Se développer et se former

Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.

Des avantages au quotidien

  • 30 % de remise sur les collections
  • 13ᵉ mois et rémunération variable attractive
  • Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
  • Outils digitaux innovants de clienteling
  • Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé
  • Mutuelle familiale Alan
  • 1% Logement: Aide à la location et premier achat
  • Evènements d’entreprise
  • Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against groupeetam's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on groupeetam's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    groupeetam's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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