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Open nowPosted 14 days ago

Consultant Avant-Vente Infrastructure F/H

groupeoci97 open roles

Where
Lyon, France
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowConsultant Avant-Vente Infrastructure F/Hgroupeoci · Lyon, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on groupeoci's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. groupeoci postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 14 days ago

groupeoci median: 2 days open

The posting

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À la découverte de X9000 – Groupe OCI :

  • C’est rejoindre une entreprise locale qui s’inscrit dans la dynamique d’un groupe de plus de 1500 collaborateurs.
  • C’est développer et partager une forte culture technique au service de nos clients.
  • C’est avancer dans une équipe avec un esprit ouvert, d’autonomie, d’innovation et de qualité.
  • C’est intégrer une équipe et une entreprise avec un faible niveau hiérarchique afin de favoriser la circulation de l’information, l’autonomie des collaborateurs et simplifier la prise de décision.

X9000 Groupe OCI est un intégrateur Lyonnais, possédant un très haut niveau d'expertise sur les infrastructures datacenter haute disponibilité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Avant-Vente Infrastructure F/H pour renforcer notre équipe à Dardilly (69).

Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !

Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins client, la définition des solutions techniques sur mesure et l’accompagnement des équipes BUILD et RUN. Vous interviendrez sur un périmètre technologique riche (serveurs, stockage, réseau, virtualisation, sécurité) dans un environnement exigeant où la rigueur et la qualité d’analyse font la différence.

Informations pratiques :

  • Lieu : Dardilly (69) ;
  • Type de contrat : CDI ;
  • Déplacements : Région AURA / Bourgogne-Franche-Comté et plus ponctuellement France métropolitaine ;
  • Rémunération : Entre 45K€ brut et 60K€ brut annuel selon expériences ;
  • Avantages : RTT, mutuelle, prise en charge des frais de transport, télétravail possible 1 jour par semaine.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre quotidien :

  • Comprendre et qualifier les besoins client, en analysant les enjeux IT et métiers ;
  • Étudier les infrastructures existantes : topologie, performances, contraintes de disponibilité et de sécurité ;
  • Concevoir des architectures techniques robustes : dimensionnement matériel/logiciel, choix technologiques, planification projet (BUILD) et définition des services associés (RUN) ;
  • Rédiger les mémoires techniques détaillés, structurés et argumentés pour soutenir la proposition auprès des clients ;
  • Participer activement aux soutenances avant-vente et défendre vos choix auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires ;
  • Assurer la transmission fluide aux équipes d’implémentation et d’exploitation, et suivre l’adéquation entre la solution vendue et celle mise en œuvre ;
  • Réaliser une veille active sur les technologies d’infrastructure (constructeurs, éditeurs, standards) ;
  • Participer aux évènements partenaires (fabricants, éditeurs, salons tech) et maintenir vos certifications.

Environnement technologique :

  • Serveurs rack et châssis/lames ;
  • Stockage SAN, NAS, sauvegarde (baies, déduplication, bandothèque) ;
  • Réseaux SAN (Fiber Channel, iSCSI) et LAN L2/L3 ;
  • Virtualisation : VMware, Hyper-V, Nutanix AHV ;
  • Sauvegarde : VEEAM, RUBRIK ;
  • Sécurité : firewalls, antivirus ;
  • Microsoft : Active Directory, DNS, DHCP, RDS.

Votre profil :

  • Expérience de 3 ans minimum en avant-vente ou architecture d’infrastructure (datacenter, réseaux, virtualisation) ;
  • Solides compétences d’analyse, de synthèse et d’argumentation technique ;
  • Excellente capacité d’écoute, de formalisation des besoins et de relation client ;
  • Aisance en expression orale (défense de solution, négociation) et excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Maîtrise de l’anglais technique écrit et oral ;
  • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’organisation.

Parcours de recrutement :

  • Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
  • Échange technique avec les experts de X9000 ;
  • Rencontre avec le N+2.

Mentions RGPD :

« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime. Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers. Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données. En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier. Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email [email protected] ou en adressant un courrier postal : Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »

Alors, prêt pour l’aventure ?

Rejoignez l’expertise de X9000 et la dynamique du Groupe OCI : postulez dès maintenant et bâtissons ensemble l’infrastructure de demain.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against groupeoci's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on groupeoci's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    groupeoci's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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