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Open nowPosted 14 hours ago

Especialista de Gente - Treinamento, Endomarketing e Comunicação

Grupo Capiau

Where
Araçatuba, São Paulo, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEspecialista de Gente - Treinamento, Endomarketing e ComunicaçãoGrupo Capiau · Araçatuba, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Grupo Capiau's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 14 hours ago

The posting

Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam a nossos resultados.Estamos buscando um Especialista de Gente para fazer parte do nosso time.Se você é dinâmico, proativo e apaixonado por Gente, junte-se a nós e venha fazer parte de um time referência em gestão e controladoria!Responsabilidades e atribuiçõesDe maneira geral você terá como responsabilidades:Planejar, executar e acompanhar ações de endomarketing, integração organizacional interna e treinamentos, promovendo o engajamento dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para um ambiente de trabalho motivador acolhedor.No seu dia a dia você terá como atividades:Integração de Novos Colaboradores:Estruturar, revisar e manter atualizado o POP (Procedimento Operacional Padrão) do Programa de Integração de Novos Colaboradores;Definir diretrizes, fluxos e responsabilidades do processo de onboarding (organizacional e funcional);Desenvolver e atualizar materiais institucionais de apoio, incluindo: Vídeo institucional; Guia de boas-vindas; Template padrão de apresentação dos Líderes (PPT);Padronizar a sequência e o conteúdo das apresentações institucionais;Mapear, junto às áreas envolvidas, os treinamentos obrigatórios organizacionais e funcionais;Estruturar e manter atualizada a matriz de integração funcional por cargo (nível operacional, tático e estratégico);Revisar e aplicar instrumentos de avaliação de reação e satisfação do processo de integração;Conduzir entrevistas estruturadas com novos colaboradores para avaliação da experiência inicial e identificação de oportunidades de melhoria;Monitorar indicadores de efetividade do onboarding e implementar ações corretivas quando necessário.Programa de Desenvolvimento de Líderes – Academia do Ar:Estruturar, revisar e governar o POP da Academia do Ar;Desenvolver a proposta anual do calendário da Academia, contemplando: (Temas, subtemas, datas e facilitadores);Alinhar expectativas com facilitadores quanto a objetivos, metodologia e resultados esperados;Receber, revisar e validar previamente os materiais dos encontros;Desenvolver materiais de comunicação (vídeos pré e pós-encontro, convites e divulgações institucionais);Estruturar e aplicar pesquisas de satisfação e avaliação de efetividade do programa;Compilar dados, apresentar indicadores e propor melhorias contínuas;Elaborar e acompanhar plano de ação decorrente das avaliações;Realizar a gestão orçamentária da linha de treinamentos e desenvolvimento;Endomarketing:Estruturar e manter atualizado o POP de Endomarketing, definindo pilares estratégicos e integração com Comunicação Interna;Desenvolver e executar o calendário anual de campanhas institucionais e ações do calendário colorido (Outubro Rosa, Novembro Azul, entre outros);Planejar e executar ações comemorativas e institucionais, garantindo alinhamento estratégico e controle orçamentário;Negociar e gerir fornecedores, assegurando qualidade e otimização de recursos;Estruturar e conduzir programas de reconhecimento (aniversariantes do mês, tempo de casa, homenagens institucionais);Desenvolver e executar o Programa de Hábitos Saudáveis;Criar programas estruturados voltados ao fortalecimento do sentimento de pertencimento;Desenvolver e gerir parcerias estratégicas com fornecedores, estruturando catálogo de benefícios/parcerias;Aplicar pesquisas de satisfação das ações realizadas e compilar indicadores de engajamento e propor planos de melhoria contínua;Comunicação Interna:Estruturar política e fluxo de Comunicação Interna com definição de SLA para atendimento das demandas das áreas do Grupo;Garantir governança e padronização das comunicações institucionais;Desenvolver templates e identidade visual para: Comunicados informativos; Mudanças organizacionais; Diretrizes e orientações; Campanhas de endomarketing;Comunicação Externa (Employer Branding - Grupo Capiau):Estruturar estratégia de fortalecimento da marca empregadora nas redes sociais;Desenvolver calendário editorial para LinkedIn e Instagram;Produzir conteúdos institucionais e vídeos alinhados à cultura e posicionamento da organização;Monitorar crescimento de seguidores, conexões e engajamento.Indicadores e Performance:Monitorar indicadores estratégicos relacionados ao book de metas individual;Consolidar dados de engajamento, treinamento, comunicação e endomarketing;Elaborar e executar planos de ação com base nos resultados apurados;Apresentar relatórios executivos para liderança com análise crítica e recomendações;Lançamentos FLP:Responsável pelo recebimento de notas e boletos; lançamentos de FLP e atualização na planilha de controle (de todos os fornecedores do Departamento de Gente).Requisitos e qualificaçõesSe você:Tem ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou correlatas;Tem experiência em treinamento e desenvolvimento ou endomarketing;Tem habilidade em Pacote Office (intermediário/avançado);Experiência com ferramentas de BI e Analytics e ferramentas de inteligência artificial.Será um diferencial se você:Tem habilidade com mídias digitais e estratégias inovadoras para endomarketing e trilhas de treinamento e desenvolvimento. Informações adicionais Modelo: Presencial (Araçatuba) Contrato: CLT

Segunda a Sexta-feira Horário de trabalho: das 07:42 - 12:00 e 13:30 - 18:00Benefícios: Ticket Refeição

PPR AnualPlano de Saúde UNIMED - Coparticipação

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Grupo Capiau's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Grupo Capiau's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Grupo Capiau's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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