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Open nowPosted 12 hours ago

Gerente de Mídia e Growth

Grupo Farmax

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente de Mídia e GrowthGrupo Farmax · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Grupo Farmax's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted 12 hours ago

The posting

Buscamos um(a) líder para conduzir a estratégia de Growth da Farmax, liderando a aquisição digital por meio dos canais de mídia paga e afiliados, além de protagonizar a internalização da operação de mídia, atualmente realizada por agência. Será responsável por garantir a eficiência dos investimentos e a geração de demanda qualificada para o funil, acompanhando indicadores como CAC, ROAS, MER e LTV:CAC, sempre com uma visão integrada entre aquisição e retenção. Caberá a este profissional definir a estratégia da área, conduzir a transição gradual para uma operação in-house e assegurar a conexão entre Marketing de Marca, E-commerce e CRM, promovendo alinhamento entre criativos, performance e retenção.

Responsabilidades e atribuições Estratégia e Liderança de Growth

Definir a estratégia de aquisição por marca e canal, com responsabilidade direta por CAC, ROAS e LTV:CAC. Liderar, contratar e desenvolver o time de growth, incluindo Coordenador de Mídia e analistas de mídia (paid e performance). Conduzir o QBR de growth e o reporting de aquisição para a Diretoria.

Mídia Paga (Paid Social + Paid Search + Paid Video)

Governar o planejamento, a execução e a otimização de campanhas em Meta, Google (Search, PMAX e YouTube) e TikTok, orientadas à margem, não apenas a ROAS. Definir metas, estrutura de contas, públicos e alocação de orçamento por objetivo (prospecção, retargeting e retenção).

Afiliados e Creators Pagos

Estruturar e escalar o programa de afiliados e creators pagos, definindo comissionamento e metas de ROI incremental, integrados ao ecossistema de mídia (paid, lookalikes e CRM).

Internalização da Mídia

Conduzir a transição da agência para operação in-house em fases, preservando a performance de aquisição. Gerir o relacionamento, o escopo e a saída gradual da agência, incluindo transferência de conhecimento, redução de fee e encerramento ao fim do plano. Montar a capability interna e incorporar IA à operação, com foco em criativos, bidding, reporting e segmentação.

Governança do Funil (Marca e CRM)

Atuar em parceria com a área de Marca, recebendo briefings e diretrizes criativas e devolvendo análises de performance para otimização contínua. Atuar em conjunto com E-commerce e CRM na gestão de audiências, supressão e LTV:CAC compartilhados, garantindo eficiência ao longo do funil.

Mensuração, Atribuição e Reporting

Realizar a leitura integrada da performance por meio de GA4, plataformas de mídia e ferramentas de atribuição, sendo responsável pela mensuração first-party. Evoluir os modelos de atribuição e os processos de reporting de growth.

Orçamento de Mídia

Gerenciar a alocação e a eficiência dos investimentos em mídia, identificando oportunidades de otimização e de equilíbrio entre canais pagos e orgânicos.

Requisitos e qualificações Obrigatórios Ensino superior completo. Experiência em Growth, Performance, D2C ou E-commerce, com gestão de investimentos em mídia digital (Meta Ads e Google Ads) e responsabilidade por indicadores como CAC, ROAS, LTV, MER, payback e margem. Experiência na liderança de equipes, gestão de agências e programas de afiliados. Conhecimento de GA4, análise de funil, atribuição e mensuração de performance. Excel avançado. Perfil analítico, estratégico, hands-on e orientado a resultados.

Desejáveis

Pós-graduação em Marketing Digital, Growth, Data & Analytics ou áreas correlatas. Experiência em internalização de operações de mídia (in-house). Vivência nos segmentos de saúde, beleza, bem-estar, suplementação ou negócios D2C. Conhecimento em creators, influenciadores, TikTok Ads, Power BI, Looker e ferramentas similares. Experiência com aplicações de IA para marketing, incluindo geração de criativos, testes e automações. Inglês intermediário ou avançado.Informações adicionaisConfira nossos benefícios:Para você:Vale AlimentaçãoVale RefeiçãoRefeição na EmpresaVale TransporteDesconto de 40% em nossos produtosParcerias com Instituições de EnsinoCartão FarmáciaUniversidade CorporativaPara sua Família:Auxílio CrecheLicença Maternidade EstendidaAcolhimento MaternoPrograma Bebê a BordoPara sua Saúde:Plano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaTotalPassVacina contra a GripeOs benefícios podem variar conforme a unidade.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Grupo Farmax's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Grupo Farmax's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Grupo Farmax's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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