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Há 50 anos o Kharina faz parte da história de Curitiba. O que começou como um restaurante de família virou referência em carnes, atendimento e hospitalidade, com unidades em Curitiba São Paulo e Londrina, e continua crescendo.Aqui, cada cliente é recebido como se estivesse em casa. Para isso, precisamos de pessoas que gostem de servir bem, trabalhem com capricho e tenham orgulho do que fazem, seja no salão, na cozinha, no caixa ou nos bastidores.Oferecemos um ambiente de respeito, trabalho em equipe e oportunidade real de crescimento. Muitos dos nossos líderes começaram em outras funções e foram construindo a carreira dentro da casa. Valorizamos quem chega cedo, cuida dos detalhes e quer aprender todos os dias.Se você busca mais do que um emprego, quer um lugar onde seu trabalho faz diferença e onde pode crescer junto com uma marca sólida, essa vaga é para você.Cadastre-se e venha construir com a gente os próximos 50 anos do Kharina!Responsabilidades e atribuiçõesDivulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites, redes sociais e plataformas de emprego. Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas.
Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações.
Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos.
Manter atualizado o banco de currículos e o controle de vagas em aberto.
Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo.
Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos.
Solicitar, receber e conferir documentos necessários para admissão.
Manter contato com gestores para alinhamento dos perfis profissionais desejados.
Encaminhar os candidatos aprovados para as etapas de contratação e integração.
Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados ao recrutamento e à seleção. Apoiar as demais atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS: Ensino médio completo, desejável ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em informática e pacote Office.
Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.
DIFERENCIAIS: Experiência anterior com recrutamento e seleção. Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e triagem de currículos, preferencialmente Gupy.
Experiência com processos seletivos de grande volume, especialmente para cargos operacionais.
Conhecimento em rotinas de admissão e documentação de colaboradores.Informações adicionaisRemuneração competitiva com base na experiência;Benefícios oferecidos:Plano de saúde Unimed (50%);Plano Odontológico;Vale transporte ou ajuda custo;Refeitório;Vale mercado R$110,00 (assiduidade);Convênio farmácia.



