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Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda. Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões. Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano. Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua. Para saber mais sobre a nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/
Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência? O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente. Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.
Localização e Modelo de Trabalho • Modelo: Remoto (com encontros presenciais esporádicos/opcionais no escritório de São Paulo/SP - Vila Leopoldina, aproximadamente 1 vez ao mês).
Sobre a Área e o Desafio A unidade de negócio B2B no QuintoAndar (QuintoAndar For Business) consolida todas as soluções do Grupo para Imobiliárias e seus corretores (classificados, marketplace, CRM e soluções de IA). Nosso desafio é escalar o marketplace de aluguel e fazer as imobiliárias crescerem alavancando nosso portfólio de produtos. Você fará parte do time de B2B Strategy, atuando em planejamento, gestão de performance e governança estratégica, sendo central no entendimento do resultado dos negócios por meio de infraestrutura analítica, dashboards e inteligência de dados.
Suas Responsabilidades • Ownership de Dados e Ferramentas: Ser o(a) responsável pelas estruturas de dados da área (queries, tabelas, dashboards e visualizações), garantindo a confiabilidade e escalabilidade do controle de performance e OKRs. • Diagnóstico de Performance: Ir além do "que aconteceu" e responder "por que aconteceu", realizando análises profundas (deep-dives) para identificar gargalos no funil (ex: conversão regional, maturação de canais) e antecipar riscos. • Interface com Negócio, Produto e Dados: Atuar como ponte técnica entre as áreas operacionais/executivas e os times de Engenharia de Dados e Produto para garantir consistência das métricas e o correto rastreio de dados. • Adoção de Inteligência Artificial: Ser protagonista na utilização de soluções de IA (como Claude e Gemini) para otimizar e automatizar rotinas e processos de planejamento e performance.
O que buscamos (Requisitos) • SQL Avançado: Domínio em manipulação de grandes volumes de dados, criação de estruturas complexas (CTEs, joins, subqueries) e otimização de consultas. • Excel / Google Sheets: Domínio completo para modelagem tática, acompanhamento de KPIs e governança de OKRs. • Experiência com Data Viz: Experiência prática com ferramentas de visualização (Superset, Looker, Tableau ou similares) com foco em storytelling e comunicação de insights. • Senso Crítico e Autonomia: Perfil "self-starter" que questiona os dados, investiga a causa raiz dos resultados e prioriza entregas com foco no impacto para o negócio. • Comunicação Assertiva: Habilidade para traduzir termos técnicos complexos para times de operações e apresentar visões estratégicas para lideranças executivas. • Perfil "Hands-on": Gosto por construir estruturas do zero, resolver gargalos e garantir que processos funcionem de ponta a ponta.
Como é nosso processo seletivo?
Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
- Inscrição e Triagem (com pré-validação médica de laudos PCD por Medicina do Trabalho).
- People Interview (Entrevista com o time de Recruitment/TA).
- Technical Assessment (Teste prático de SQL via HackerRank).
- Hiring Manager Interview
- Live Case (Entrevista técnica e resolução de caso ao vivo)
- Stakeholder Interview
- Hiring Committee
- Offer
Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.
Benefícios
Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:
- Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
- Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
- Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
- Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
- Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
- Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;
Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.
Privacidade e Proteção a Dados
O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.
