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Open nowPosted 4 days ago

Grupo QuintoAndar | Head of BizOps

Grupo QuintoAndar99 open roles

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São Paulo, São Paulo, Brazil
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGrupo QuintoAndar | Head of BizOpsGrupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Grupo QuintoAndar's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Grupo QuintoAndar postings stay open a median of 21 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 12.9%7 days
  4. 21.0%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.5%60 days
This job: posted 4 days ago

Grupo QuintoAndar median: 21 days open

The posting

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: https://grupoquintoandar.com/

Localização e Modelo de Trabalho

  • Nosso time atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo, 1 semana por mês.

Sobre a Área e o Desafio

O QuintoAndar está lançando uma nova iniciativa. Estamos construindo um sistema operacional (AI-native), desenvolvidos para revolucionar o mercado tradicional. Ao substituir processos operacionais manuais e softwares defasados por agentes avançados de IA, nosso objetivo é entregar uma experiência incomparável ao cliente, com vantagens de custo estruturais que nos permitam operar com uma equipe 10 vezes menor sob gestão. Esta unidade de negócios alavancará a confiança na marca QuintoAndar e nossa profunda expertise em fintech para conquistar um mercado massivo e mal atendido, gerando fortes sinergias com nosso ecossistema imobiliário principal.

Estamos em busca de uma liderança altamente motivada para a posição de Head of BizOps, para liderar essa revolução desde o início. Nesse papel estratégico, você definirá e executará nossa estratégia operacional, estruturará e escalará equipes de especialistas de suporte humano para complementar perfeitamente a nossa IA e construirá as bases para um crescimento de 10x. Você liderará iniciativas estratégicas em todo o negócio, incluindo a execução de estratégias de go-to-market (GTM) voltadas a síndicos profissionais e incorporadoras, além de conduzir a integração operacional de alvos de M&A como parte de nossa agressiva estratégia de consolidação (AI Rollup). Se você é um profissional de perfil executor e estratégico, que se destaca em ambientes 0-to-1 e quer redefinir a forma como milhões de lares vivenciam a experiência, queremos você em nossa equipe.

Suas Responsabilidades

  • Construção de Estrutura e Operações do Zero — Desenhando processos e bases para um crescimento exponencial: Estabelecer os fundamentos de um modelo de negócio inédito dentro do QuintoAndar. Isso exige traduzir visões conceituais de produto e IA em rotinas operacionais escaláveis, definindo KPIs, SLAs e métricas de desempenho desde o primeiro dia.
  • Execução de Go-To-Market (GTM) e Aceleração Comercial — Penetração em um mercado tradicional e conservador: Lançar e validar estratégias de go-to-market sob medida para síndicos profissionais e incorporadoras imobiliárias — públicos com dinâmicas de contratação e ciclos de tomada de decisão bastante específicos.
  • Integração Operacional via M&A (Estratégia de AI Rollup) — M&A e Consolidação: A estratégia de negócio depende fortemente de aquisições no formato de roll-up. O desafio consiste em liderar as integrações operacionais, migrando de forma fluida carteiras de clientes e sistemas legados para a nova plataforma nativa em IA, sem impactar a rotina das operações nem perder clientes.

O que buscamos (Requisitos)

  • Conhecimento do Setor: Você utilizará um domínio avançado sobre as operações e a dinâmica imobiliária para executar com sucesso nossa agressiva estratégia de AI Rollup e integração de M&A. Visão de Negócios: Você traduzirá a visão de um ecossistema nativo de IA em operações rentáveis, aquisições de mercado fluidas e sinergias transacionais para o marketplace. Ferramentas e Metodologias Técnicas: Você desenhará e escalará fluxos operacionais de ponta orientados à tecnologia, alavancando a automação por IA para substituir processos legados e manuais. Mentalidade Orientada a Dados (Data-Driven): Você se apoiará em métricas rigorosas para otimizar continuamente nosso modelo de serviços, garantindo níveis excepcionais de satisfação dos clientes enquanto operamos com uma estrutura de equipe (headcount) substancialmente mais enxuta. Gestão de Stakeholders: Você orquestrará o alinhamento entre áreas internas como Jurídico, Finanças e Produto, enquanto cultiva parcerias estratégicas com parceiros de desenvolvimento (design partners), síndicos profissionais e incorporadoras. Comunicação: Você construirá narrativas assertivas e coesas para orientar os times internos através de um rápido crescimento 0-to-1, além de evangelizar de forma persuasiva nossa proposta de valor tecnológica junto aos agentes tradicionais do mercado.

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

  • Triagem;
  • Etapa people;
  • Etapa Hiring Manager;
  • Case;
  • Stakeholder 1;
  • Stakeholder 2;
  • Offer.

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

  • Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
  • Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
  • Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
  • Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
  • Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
  • Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Grupo QuintoAndar's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Grupo QuintoAndar's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Grupo QuintoAndar's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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