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Director de Residencia de Mayores Bel Edad Europalau

grupobeledad-173823200637 open roles

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Palau-saverdera, Spain
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Your applicationOpen nowDirector de Residencia de Mayores Bel Edad Europalaugrupobeledad-1738232006 · Palau-saverdera, Spain
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on grupobeledad-1738232006's own form.

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  2. 3.5%3 days
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This job: posted 127 days ago

The posting

¿QUIÉNES SOMOS?

En Bel Edad, nos dedicamos al cuidado y bienestar de las personas mayores, proporcionando un entorno seguro, acogedor y adaptado a sus necesidades. Contamos con residencias y centros de día diseñados para ofrecer una atención integral y personalizada, donde cada residente es tratado de manera única y especial.

Nuestra misión es proporcionar un servicio de excelencia, combinando la profesionalidad con un trato cercano y familiar. Creemos que cada persona merece vivir con dignidad y bienestar, por eso nos comprometemos a ofrecer una atención que cubra todas sus necesidades, tanto físicas como emocionales.

Buscamos un/a profesional con vocación de servicio y sólida trayectoria en gestión sociosanitaria para liderar nuestra residencia de mayores. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad asistencial, el bienestar de los residentes y el correcto funcionamiento del centro.

Funciones principales

  • Planificar, organizar y supervisar todos los servicios del centro: atención sanitaria, social, hostelería y administración.
  • Gestionar y coordinar al equipo multidisciplinar: médicos, enfermería, auxiliares, trabajo social y personal de apoyo.
  • Velar por la calidad de vida, dignidad y bienestar integral de los residentes y sus familias.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de servicios sociales, sanidad y prevención de riesgos laborales.
  • Elaborar y controlar el presupuesto anual del centro, optimizando recursos y garantizando la viabilidad económica.
  • Implantar y supervisar sistemas de mejora continua y estándares de calidad (ISO, EFQM o equivalentes).
  • Representar al centro ante la Administración, organismos reguladores y proveedores externos.
  • Elaborar memorias, informes de gestión y reportes periódicos para la dirección corporativa o titularidad del centro.
  • Gestionar activamente la lista de espera y el proceso de acogida, garantizando una experiencia de entrada que genere confianza desde el primer día.
  • Construir y mantener relaciones con médicos de cabecera, trabajadores sociales, hospitales y servicios de salud del entorno que puedan derivar futuros residentes.
  • Atender personalmente las consultas de familias con interés en el centro, acompañarles en las visitas y transmitirles seguridad durante el proceso de decisión.
  • Hacer seguimiento de las plazas disponibles y anticiparse a las bajas, minimizando los tiempos de desocupación.
  • Cuidar la reputación del centro en el entorno local: la mejor captación es que las familias que ya están aquí recomienden el centro a otras.
  • Reportar periódicamente los indicadores de ocupación y proponer acciones cuando la tendencia no sea la esperada.

Requisitos imprescindibles

  • Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras ramas afines.
  • Formación específica en dirección y gestión de centros residenciales (máster o posgrado valorable).
  • Experiencia en puestos de dirección o coordinación en residencias de mayores u otros centros sociosanitarios.
  • Conocimiento profundo de la normativa autonómica y estatal en materia de servicios sociales y dependencia.
  • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de centros residenciales

Se valorará

  • Experiencia en implantación de sistemas de gestión de calidad (acreditaciones, certificaciones).
  • Formación en liberación de sujeciones y ACP.
  • Habilidades en comunicación institucional y relación con medios.
  • Contrato indefinido con retribución competitiva según convenio y valía del candidato/a. (Salario fijo+ Objetivos)
  • Plan de carrera
  • Autonomía y capacidad real de decisión en la gestión del centro.
  • Formación continua y plan de desarrollo profesional.
  • Incorporación a un proyecto estable, consolidado y con vocación de crecimiento.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y equipo comprometido.

¡Te esperamos en Bel Edad para marcar la diferencia juntos!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against grupobeledad-1738232006's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on grupobeledad-1738232006's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    grupobeledad-1738232006's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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