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Buscamos um(a) Supervisor(a) de Pré-Vendas para liderar nosso novo time de Hunters, com foco em gestão de pessoas, indicadores, produtividade e atingimento de metas.
Responsabilidades e atribuiçõesLiderar, acompanhar e desenvolver o time de Hunters;Gerenciar metas e indicadores de pré-vendas;Acompanhar contatos, reuniões agendadas e reuniões efetivas;Realizar feedbacks, 1:1 e treinamentos;Identificar gaps de performance e construir planos de ação;Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas;Desenvolver os Hunters dentro da trilha de crescimento profissional.Atuar na construção da cultura e dos processos da nova operação.
Requisitos e qualificaçõesExperiência com liderança de equipes comerciais;Desejável formação superior em áreas correlatas.Vivência com Pré-Vendas, SDR, Inside Sales, prospecção ativa.Forte orientação a metas e resultados;Boa capacidade de análise de indicadores;Comunicação, liderança e habilidade para desenvolver pessoas;Perfil proativo, organizado, dinâmico e mão na massa;Diferencial: experiência em estruturação de operações de pré-vendas.
Informações adicionaisContratação PJRemuneração de R$ 6.800,00 + Bonificação por desempenho



