The posting
Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!Local: Rio de Janeiro - RJ (Barra da Tijuca)
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver, estruturar, consolidar e aprimorar os indicadores de desempenho (KPIs) da área de Gestão de Contratos, garantindo a confiabilidade, rastreabilidade e governança das informações. Construir, administrar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI, promovendo análises que suportem a tomada de decisão da coordenação e liderança. Realizar análise crítica dos dados da área, identificando tendências, desvios, riscos, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação para aumento da eficiência operacional. Consolidar e reportar semanalmente os resultados, indicadores e performance da Gestão de Contratos nas reuniões recorrentes com a Coordenação. Elaborar apresentações executivas e materiais gerenciais contendo análises de desempenho, indicadores, SLA's, produtividade, carteira contratual e demais dados estratégicos da área. Atuar como referência na gestão da informação, promovendo a padronização dos indicadores e desenvolvendo estudos voltados à melhoria contínua dos processos de Gestão de Contratos. Extrair, tratar, consolidar e analisar dados provenientes dos sistemas corporativos, especialmente SAP, garantindo a disponibilidade de informações para acompanhamento da operação. Mapear processos, identificar gargalos operacionais e propor melhorias baseadas em dados e evidências, contribuindo para a evolução da governança contratual. Apoiar a coordenação na definição de metas, indicadores, métricas de desempenho e acompanhamento dos resultados da área. Apoiar o acompanhamento da carteira de contratos, monitorando vigências, SLA's, multas, pagamentos, obrigações contratuais e demais requisitos estabelecidos. Receber, analisar e controlar documentação para abertura de RC's e demais processos contratuais no sistema SAP. Participar de reuniões de kickoff junto às áreas de negócio e fornecedores, quando aplicável. Apoiar os processos de medição contratual, conferência de documentação obrigatória e acompanhamento de obrigações dos fornecedores. Acompanhar chamados relacionados à Gestão de Contratos, monitorando o cumprimento dos SLA's estabelecidos. Apoiar a emissão de notificações e tratativas de não conformidades contratuais em interface com as áreas envolvidas. Garantir aderência aos procedimentos internos da Gestão de Contratos, Compliance, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.
Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações:Graduação Completa em Administração, Contabilidade, Financeiro, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;Experiência em trabalhar com o SAP no módulo MM;Domínio no Pacote Office, em especial o Excel;Experiência em trabalhar com Power BI;Experiência com gestão de contratos.Requisitos desejáveis:Conhecimento no Servicenow;CNH categoria B;Inglês.Domínio do pacote Office; Perfil colaborativo e organizado. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
Informações adicionais✨ Nossos BenefíciosAqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vidaPlano de Saúde extensivo aos dependentesPlano Odontológico extensivo aos dependentesServiço de TelemedicinaPrograma de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuitoVacina da gripe anual sem custo para os colaboradores Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveisAcesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)Rede de parcerias e descontos em produtos e serviçosProgramas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).Seguro de Vida👨👩👧👦 Família e Apoio PessoalLicença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.🍽️ AlimentaçãoVale alimentaçãoRefeitório ou vale-refeição (conforme operação)Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)🚍 MobilidadeVale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)💰 Incentivos FinanceirosSalário compatível com o mercadoPLR – Participação nos Lucros e ResultadosEmpréstimo Consignado📚 Desenvolvimento e CarreiraUniversidade Corporativa com trilhas de aprendizagemProgramas de mentoria pontuais*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
