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Open nowPosted 3 days ago

Analista de Atração de Talentos Júnior

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Atração de Talentos JúniorGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 3 days ago

The posting

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Jr ágil e focado(a) em performance para atuar na condução de processos seletivos em alto volume, com forte atuação no dinâmico ramo da saúde.Se você possui facilidade com governança de dados, orienta suas entregas por indicadores de R&S e quer inovar utilizando inteligência artificial para otimizar rotinas do dia a dia, esta oportunidade é para você. Venha integrar um ambiente colaborativo e de alto impacto, contribuindo diretamente para o crescimento e a excelência das nossas equipes de saúde!

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos end-to-end — desde o alinhamento de perfil com gestores até o envio para admissão e integração de novos talentos.Gerenciar demanda de recrutamento de alto volume, mantendo uma média de fechamento entre 40 a 50 vagas/mês.Aplicar metodologias de entrevistas comportamentais, técnicas e por competências, quando necessário.Utilizar diferentes ATSs do mercado (como Gupy, Pandapé, DigAI, PCD Online e LinkedIn Recruiter) para a gestão eficiente do fluxo de candidatos.Realizar as validações jurídicas e checagem de documentos admissionais.Assegurar a governança de dados, mantendo planilhas de controle e relatórios internos atualizados.Monitorar métricas de RH essenciais, como Time to Hire, Time to Fill e LeadTime.Empregar ferramentas de IA generativa para a automação de tarefas operacionais, criação de descrições de vagas e elaboração de respostas padronizadas (Copilot, Gemini, ChatGPT).Requisitos e qualificações

Obrigatórios:Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência prévia sólida com recrutamento de alto volume, comprovando o fechamento de 40 a 50 vagas mensais e gestão simultânea de 80+ posições.Domínio na utilização de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).Familiaridade analítica com indicadores de desempenho de RH (Time to Hire, Time to Fill, LeadTime).Domínio de Excel para controle de relatórios de R&S.Desejáveis:Vivência anterior com recrutamento voltado para o setor de saúde.Conhecimento em PowerBI para construção de dashboards analíticos.Familiaridade prática com inteligência artificial generativa voltada para otimização de processos de recrutamento.

Informações adicionaisCarga horária:Segunda a sexta-feira (5x2), das 08:00 às 18:00.Unidade:Avenida Paulista, 777 - Bela Vista, São Paulo/SPO que oferecemos?Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Convênio com Farmácia;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Totalpass;Universidade Corporativa;Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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