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#LI-ONSITEResponsabilidades e atribuiçõesObjetivo: Atuar na gestão estratégica do ciclo de crédito da cooperativa, contribuindo para a definição, parametrização e monitoramento de regras de concessão automática de crédito e gestão de limites, garantindo segurança, eficiência, aderência às políticas institucionais e apoio à tomada de decisão.
Responsabilidades e atribuições
🟩 Atuar na área estratégica de Ciclo de Crédito, a frente das análises e parametrizações para concessão de crédito de forma automática (pré-aprovados) e gestão os limites da cooperativa;
🟩 Manter-se atualizado quanto aos conceitos e sistemas disponíveis para gestão de limites e ofertas de crédito automáticos;
🟩 Compreender os conceitos técnicos e garantir sua utilização no gerenciamento do ciclo de crédito;
🟩 Garantir a correta parametrização das regras nos sistemas;
🟩 Garantir a Gestão de Conhecimento da área, mantendo a documentação atualizada com as regras e políticas vigentes;
🟩 Gerar relatórios, acompanhamentos e apresentações para gerência e diretoria da cooperativa;
🟩 Oferecer suporte para as agências no que tange à gestão de limites e crédito pré-aprovado.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Formação
🟩 Ensino superior completo em Ciências Exatas, Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
🟩 Experiência no mercado financeiro;
🟩 Conhecimento básico sobre produtos de crédito;
🟩 Disponibilidade para atuar presencialmente em Uberlândia/MG;
🟩 Será um diferencial possuir experiência com políticas de crédito, gestão de limites e concessão automática de crédito.
Competências Técnicas
🟩 Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint;
🟩 Capacidade de análise de dados, indicadores e relatórios gerenciais;
🟩 Conhecimento de processos e produtos de crédito;
🟩 Compreensão de regras de negócio, políticas e normativos relacionados ao crédito;
🟩 Capacidade de parametrização e validação de regras em sistemas;
🟩 Habilidade para elaboração de apresentações executivas e comunicação de resultados;
🟩 Organização e gestão da documentação e do conhecimento da área.
Competências Comportamentais
🟩 Pensamento analítico e visão crítica para avaliação de cenários e tomada de decisão;
🟩 Atenção aos detalhes e foco na qualidade das entregas;
🟩 Capacidade de organização e planejamento das atividades;
🟩 Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e otimização de processos;
🟩 Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e equipes;
🟩 Comunicação clara e objetiva;
🟩 Adaptabilidade e disposição para aprendizado contínuo;
🟩 Senso de responsabilidade, confidencialidade e comprometimento com resultados.Informações adicionais🍽️ Vale-refeição ou alimentação — R$2.500,00 mensais🏥 Plano de saúde — sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)📈 Participação no Programa de Resultados (PPR) — podendo chegar até 8 remunerações fixas🎉 Gratificações semestrais — duas ao ano, correspondentes à remuneração fixa mensal (totalizando 15 remunerações fixas no ano)🛡️ Seguro de vida🦷 Plano odontológico🔒 Previdência privada — com contribuição da cooperativa para o seu futuro financeiro🎁 Day Off de Aniversário — 1 dia de folga, a ser utilizado no dia do aniversário ou em outro dia da mesma semana🧠 Zenklub — acesso à plataforma de bem-estar emocional e psicológico👶 Auxílio-creche, babá ou filho especial — mediante comprovação de despesa📚 Auxílio para certificações Anbima🧠 Sempre Bem — serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semana🎓 Plataforma de Educação Corporativa — para seu desenvolvimento contínuo🏋️ Apoio à atividade física via WellHub🩺 Telemedicina Hospital Digital Vitta🥗 Benefício Nutrição — consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas🎄 Gratificação de Natal — acréscimo de 25% do valor do Vale-Refeição/Alimentação no mês de dezembro



