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Olá,Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.Interessado em fazer parte do nosso time?Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.Venha construir o futuro em nossa cooperativa!🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾
Responsabilidades e atribuiçõesRealizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.Acompanhar contratos de experiência, monitorando prazos para avaliações, renovações e efetivações.Executar movimentações cadastrais de colaboradores, incluindo transferências entre centros de custo, setores e filiais, garantindo a atualização dos sistemas e documentos pertinentes.Administrar e processar folha de pagamento, férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas.Executar e conferir cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações legais.Garantir a correta apuração, validação e transmissão das informações relacionadas ao eSocial.Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, assegurando a conformidade das informações e dos prazos legais.Efetuar a administração e controle do ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.Gerenciar benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões e movimentações cadastrais.Acompanhar férias, afastamentos previdenciários e demais ocorrências relacionadas à vida funcional dos colaboradores.Atuar na geração, conferência e entrega das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias.Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, benefícios, políticas internas e acordos coletivos.Elaborar indicadores, controles e relatórios gerenciais da área.Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a disponibilização de informações e documentos necessários.Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, promovendo adequações nos processos quando necessário.Identificar oportunidades de melhoria e otimização das rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência operacional e mitigação de riscos trabalhistas.
Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento em processamento de folha de pagamento.Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias trabalhistas.Domínio dos cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e demais encargos).Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Pacote Office intermediário, especialmente Excel.
Informações adicionaisRefeitório Próprio.Vale Transporte.Plano de Saúde.Assistência Odontológica.Auxilio Educação.Auxilio Escolar.AFUNCAAL.Unicaal (Universidade Corporativa).Day-off (Folga no dia do aniversário).



