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Open nowPosted 15 days ago

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL | FOCO EM FÉRIAS E RESCISÃO - SÃO JOSÉ/SC

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São José, Santa Catarina, Brazil
Work mode
On site
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Your applicationOpen nowANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL | FOCO EM FÉRIAS E RESCISÃO - SÃO JOSÉ/SCGupy (Portal de Vagas) · São José, Santa Catarina, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 15 days ago

The posting

Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Férias e Rescisão para integrar nosso time de RH.Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à Férias dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e legislação.Além da atuação operacional, será o ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada, apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.A posição é 100% presencial.

Responsabilidades e atribuições Atuar nas rotinas de férias e rescisões contratuais, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;Realizar o controle e programação de férias dos colaboradores, acompanhando períodos aquisitivos e concessivos;Efetuar lançamentos e conferências relacionados às férias no sistema de folha de pagamento;Realizar a conferência dos cálculos de férias, incluindo médias, adicionais, descontos e demais verbas aplicáveis;Preparar e conferir documentos relacionados ao processo de férias;Apoiar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a férias e rescisões;Realizar o levantamento e conferência das informações necessárias para os processos de desligamento;Apoiar a elaboração e conferência dos cálculos rescisórios, considerando saldo de salário, férias, 13º salário, aviso-prévio, descontos e demais verbas;Conferir documentos e informações do processo de rescisão, garantindo a consistência dos dados antes do pagamento;Acompanhar os prazos legais relacionados às rescisões e demais obrigações decorrentes do desligamento;Apoiar os processos de homologação e atendimento aos colaboradores desligados, quando aplicável;Realizar controles e relatórios relacionados a férias e rescisões;Apoiar outras atividades de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.

Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com férias e rescisões;Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista;Conhecimento em cálculos e conferências de férias e rescisão;Conhecimento em Excel;Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com prazos.Será um diferencialExperiência com sistemas de folha de pagamento;Conhecimento em eSocial;Vivência em empresas com grande volume de colaboradores;Experiência com controle de férias e processos de desligamento em operações de médio ou grande porte.Perfil que buscamosBuscamos uma pessoa organizada, analítica, cuidadosa e comprometida com prazos, que tenha atenção aos detalhes e interesse em desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal.É importante ter facilidade para trabalhar com cálculos, conferências e documentos, além de boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com as demais áreas de RH.

Informações adicionais Buscamos uma pessoa organizada, analítica, cuidadosa e comprometida com prazos, que tenha atenção aos detalhes e interesse em desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal.É importante ter facilidade para trabalhar com cálculos, conferências e documentos, além de boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com as demais áreas de RH.

Se você tem experiência e busca uma oportunidade para atuar como referência no tema, queremos conhecer você!

Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.Plano de Saúde e OdontológicoSeguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.Parceria: SESC

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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