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Open nowPosted 19 hours ago

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Jr.

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Jr.Gupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 19 hours ago

The posting

Fortaleça a nossa cultura e impulsione o desenvolvimento das nossas pessoas! O Grupo FIT consolidou sua história ao longo de 20 anos, tornando-se referência na operação de marcas icônicas como Heineken, Kopenhagen e Garoto nos maiores hubs de viagem do Brasil. Com um time de mais de 1.500 colaboradores, sabemos que para manter o ritmo de expansão, nosso pilar de Gente e Gestão precisa ser inspirador e estratégico. Como Analista de DHO Júnior, você será o guardião da nossa Comunicação Interna e do Desenvolvimento Organizacional. Sua missão é fortalecer a conexão das pessoas com a nossa Cultura Organizacional, garantindo clareza, consistência e alinhamento em todos os nossos canais, além de impulsionar o engajamento e a evolução contínua das nossas equipes e lideranças. Se você é um profissional criativo, organizado e proativo, que domina ferramentas de criação e Inteligência Artificial (como Canva e ChatGPT) e busca atuar com olhar estratégico na gestão de desempenho, programas de treinamento e ações de clima, venha fortalecer nossa estrutura!

Responsabilidades e atribuições Como Analista de DHO Júnior no Grupo FIT, você será responsável por fortalecer a conexão das pessoas com a nossa Cultura Organizacional, garantindo a qualidade da Comunicação Interna e impulsionando o Desenvolvimento Organizacional para subsidiar o crescimento do nosso time. Suas principais responsabilidades e atribuições incluem:Comunicação Interna e Gestão de CanaisGuardião da Marca e Cultura: Criar, revisar e publicar comunicados oficiais internos, garantindo clareza, coerência e alinhamento com a Cultura e o Guia de Marca da empresa. Gestão de Conteúdo: Produzir e atualizar conteúdos visuais e textuais para a TV Corporativa e demais canais internos. Uso de Ferramentas e IA: Utilizar o Canva e o ChatGPT como ferramentas de apoio no desenvolvimento de peças de comunicação assertivas e inovadoras. Engajamento e Ações InstitucionaisPlanejamento de Eventos: Planejar e operacionalizar campanhas de engajamento (como Dia das Mães, Dia dos Pais, Natal, Festa de Fim de Ano e datas comemorativas). Ações de Pertencimento: Organizar e acompanhar as ações relativas aos aniversariantes do mês e iniciativas institucionais que promovam o clima organizacional. Ciclo de Performance e Gestão de DesempenhoCondução de Processos: Operacionalizar e monitorar o sistema de gestão de desempenho, garantindo que as etapas de metas, competências, feedbacks e PDI estejam atualizadas no prazo. Matriz de Talentos: Preparar, organizar e analisar a matriz de talentos (9 Box Grid) para apoiar as reuniões de calibração de performance com as lideranças. Desenvolvimento, Treinamento e CulturaMapeamento de Gaps: Mapear competências e apoiar a estruturação de trilhas de desenvolvimento para soft skills e programas de liderança. Sinergia com Operações: Interagir com o time de Treinamento Operacional para alinhar estratégias e acompanhar a evolução dos indicadores de capacitação. Cultura de Feedback: Apoiar DHO e BPs na promoção do desenvolvimento individual e do feedback contínuo em parceria com as lideranças. Relatórios, KPIs e IndicadoresIndicadores da Área: Atualizar e consolidar dashboards e KPIs de treinamento e engajamento (participação, satisfação e adesão) para envio aos gestores e report à liderança.Requisitos e qualificações Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, segurança em cada atitude, gratidão que nos conecta, vibração que inspira. Habilidades Técnicas: Domínio em Comunicação Interna e Desenvolvimento Organizacional, gestão de canais (TV Corporativa e comunicados), condução de ciclo de performance (metas, competências, feedback e 9 Box Grid) e acompanhamento de indicadores de treinamento. Habilidades Comportamentais: Comunicação clara e inspiradora, organização, atenção aos detalhes, proatividade, senso de dono, criatividade aplicada à cultura e trabalho colaborativo em equipe multidisciplinar. Conhecimentos: Formação em andamento ou completa em Comunicação, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, experiência comprovada na função (mínimo de 1 ano em Comunicação Interna/DHO) e domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Diferenciais: Domínio intermediário de Canva para criação de peças visuais, vivência no uso de ChatGPT para produção de textos organizacionais e experiência prévia nos setores de varejo ou foodservice.Informações adicionaisLocal de Atuação: CSC São Paulo (Granja Julieta)Salário: a combinarBenefícios: VR (R$ 36,91 p/ dia trabalhado); VA (R$ 100,00 e após os 90 dias, R$ 400,00 p/ mês); Convênio Médico, Convênio Odontológico; Seguro de vida; Parceria com o SESC, VT.Escala: Segunda-feira a sexta-feiraTurnos disponíveis:Das 08h ás 17h ou das 09h as 18h

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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