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Estamos em busca de um profissional para atuar de forma próxima às nossas equipes, conectando atração de talentos, desenvolvimento, capacitação e cultura.Se você gosta de pessoas, desafios e de fazer acontecer, essa oportunidade pode ser para você!Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o desenvolvimento de pessoas e do negócio!👉 Confira abaixo a descrição das atividades e os requisitos, e candidate-se!
⚠️ Atenção!-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";-> Preencha o seu cadastro/ currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, formação e dados pessoais;-> É importante inserir o seu e-mail e o número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo.Conhece alguma pessoa aqui na BrasPine?Se sim, peça o e-mail dessa pessoa e, ao se inscrever, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!
Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, programar e acompanhar treinamentos normativos, obrigatórios, técnicos, operacionais e comportamentais;Alinhar cronogramas, turmas e necessidades de capacitação com lideranças, instrutores, entidades externas e áreas parceiras;Controlar vencimentos, pendências e gaps de treinamentos, mantendo atualizadas as matrizes e trilhas de desenvolvimento;Identificar necessidades de desenvolvimento por meio de indicadores, escuta das lideranças e acompanhamento das necessidades da operação;Desenvolver e apoiar a elaboração de materiais e ações de treinamento e desenvolvimento;Apoiar ações de integração, comunicação interna, eventos e fortalecimento da cultura organizacional;Conduzir processos seletivos em parceria com as lideranças, garantindo aderência ao perfil e às competências requeridas, além do cumprimento das etapas do processo admissional;Apoiar o cumprimento das cotas legais de PCD e Aprendiz, contribuindo para as ações de atração e inclusão;Acompanhar e analisar indicadores de DHO, como turnover, capacitação, treinamentos e preenchimento de vagas, propondo ações de melhoria;Atuar como parceiro das lideranças nas demandas relacionadas a pessoas, desenvolvimento e formação de equipes.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
Habilidade com Excel e ferramentas do Pacote Office;Vivência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;Conhecimento em atração, seleção, integração e desenvolvimento de pessoas;Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de RH/DHO;Habilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas do negócio;Residir ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva (PR);Ter disponibilidade para viagens;CNH - Carteira Nacional de Habilitação válida - Categoria "B";Diferenciais:Pós Graduação Cursando nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
Conhecimento e usabilidade de ERP Protheus e Senior;Experiência em indústria ou operações florestais;Vivência com programas de aprendizagem, inclusão e desenvolvimento;Conhecimento em matrizes de treinamento, trilhas e plataformas de aprendizagem;Experiência com comunicação interna, eventos e ações de engajamento;Conhecimento em Power BI e indicadores de RH;Vivência com mapeamento de competências, DNT e avaliações comportamentais.Informações adicionaisOferecemos ao Nosso Time:Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;Oportunidade de crescimento;Benefícios como:Assistência Médica;Assistência Odontológica;Auxílio Creche;Convênio com Clubes de Lazer;Convênio com Farmácias;Day Off - Folga no Mês do Aniversário;Empresa Cidadã;Incentivo à Educação;PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);Restaurante na Empresa;Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;Seguro de Vida / Auxílio Funeral;Vale Alimentação;Vale Transporte.
