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Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.Conheça mais sobre a nossa oportunidade! Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos da unidade industrial, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas contratações; Realização de treinamentos comportamentais com os times operacionais, analistas e líderes; Condução e acompanhamento de workshops, reuniões e ações de clima, cultura, desenvolvimento de colaboradores e líderes;Diagnosticar oportunidades de melhoria e acompanhar as ações e práticas relacionadas às frentes de desempenho, carreira e sucessão, incluindo ciclo de talentos, PDI, matriz 9box e demais processos de desenvolvimento organizacional; Condução do treinamento de integração de novos colaboradores e gestão do tema na unidade (organização das pautas, agendamento das integrações, acompanhamento do programa, etc); Estruturar, implementar e gerir programas e iniciativas de desenvolvimento organizacional, aprendizagem e experiência do colaborador, considerando universidade corporativa, jornadas de desenvolvimento, onboarding, liderança, treinamentos obrigatórios e gestão do conhecimento; Suportar a área de Operações realizando atendimento prévio aos colaboradores, plantões de atendimento in loco com o time de operação/fabril, bem como apoio em assembleias, comunicações sindicais; Criar, acompanhar e gerir ações, eventos e campanhas de comunicação, endomarketing e engajamento para o público interno, assegurando alinhamento à cultura organizacional e às diretrizes estratégicas da empresa, bem como apoiar iniciativas de performance social.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação no segmento Industrial: vivência em R&S, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e comunicação interna Vivência na estruturação e condução de programas de desenvolvimento, aprendizagem e onboarding Experiência com integração de novos colaboradores, organização de agendas, conteúdos e acompanhamento da jornada de integraçãoExcel intermediárioSerá um diferencial ter atuado no AgroInformações adicionais
💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada. 🚌 MOBILIDADE
Vale-transporte
Cartão estacionamento ou transporte fretado
🍽️ ALIMENTAÇÃO
Vale-alimentação
Vale-refeição ou restaurante no local
🎓 EDUCAÇÃO
Universidade Corporativa
Parcerias com universidades para desconto
💚 SAÚDE E BEM-ESTAR
Plano de saúde
Plano odontológico
Campanha de vacinação anual
Wellhub (academia)
Consulta psicológica Zenklub
Licença paternidade e maternidade estendidas
💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS
PLR – Participação de Lucros e Resultados
Previdência privada
Seguro de vida
Auxílio filhos PCD
Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)
Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)
🎉 CELEBRAÇÕES
Presente e Day Off no aniversário
Kit bebê
Presente por tempo de casa
Kit boas-festas
Presente casamento
✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:
Short Friday
Programa de Qualidade de Vida
Horário flexível
Rede de parcerias



