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Open nowPosted 15 hours ago

Analista de Monitoramento - NOC (Geração Tech)

Gupy (Portal de Vagas)75,454 open roles

Where
Barueri, São Paulo, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Monitoramento - NOC (Geração Tech)Gupy (Portal de Vagas) · Barueri, São Paulo, Brazil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 15 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

O Geração Tech POPULOS é um programa criado para quem deseja dar os primeiros passos na área de Tecnologia. Nosso objetivo é formar e desenvolver novos talentos para atuarem como Analistas em Monitoramento/TI, oferecendo muito aprendizado, desafios práticos e oportunidades reais de crescimento.

Em qual área você vai atuar?

Você iniciará sua jornada na área de Monitoramento (NOC), um ambiente que proporciona uma visão ampla sobre tecnologia, operações e os desafios dos nossos clientes.

No NOC, você aprenderá na prática a monitorar ambientes e serviços, identificar alertas e incidentes e atuar em conjunto com diferentes equipes para garantir a continuidade das operações.

Essa experiência será uma oportunidade para desenvolver seus conhecimentos, conhecer diferentes áreas do negócio e, ao longo da sua evolução, construir novos caminhos de carreira dentro das nossas áreas de Tecnologia.

Nosso propósito é simplificar a complexidade, conectando pessoas, processos e tecnologia para gerar valor aos negócios.

Responsabilidades e atribuiçõesO que esperamos de você:

Buscamos pessoas que queiram ser protagonistas de suas histórias, que queiram contribuir com a POPULOS e que se sintam parte do time queremos pessoas que tenham muita vontade, determinação e que estejam prontas para atingir o sucesso.

Como será o seu dia a dia na Populos

Realizar atendimento N1 e o correto escalonamento; Colaborar com a equipe no desenvolvimento e manutenção da infraestrutura; Fornecer suporte técnico ao usuário final, solucionar e resolver problemas N1; Escalonar atendimento quando preciso para time interno ou fornecedor; Monitorar ambientes de clientes com as ferramentas Zabbix/Grafana; Gerar relatórios acerca dos ambientes dos clientes; Gerar relatórios de atendimentos; Acompanhar e cuidar da experiência do cliente em caso de escalonamento, monitorando o chamado até sua conclusão;

Requisitos e qualificaçõesBuscamos alguém que tenha:

Ter 18 anos completos até dezembro de 2026 ou mais;

Ter concluído o Ensino Médio ou estar com conclusão prevista até Dezembro de 2026;Disponibilidade para atuar na escala 12x36; Ter disponibilidade para atuação 100% presencial em Alphaville – Barueri/SP.Disponibilidade para atuar em turno diurno ou noturno;Ter interesse em ingressar e construir uma carreira na área de Tecnologia da Informação (TI);Gostar de aprender, enfrentar desafios e resolver problemas;Ter curiosidade e interesse por tecnologia e inovação.Informações adicionaisEtapas do Processo

a)  Inscrições.b) Triagem dos Currículos + Conversa por vídeoc)  Dinâmica em grupo presencial.d) Imersão Populos (Treinamento):

3 aulas online com o nosso time de NOC. Datas previstas: 17/11, 18/11 e 24/11 (Aulas no período noturno). Avaliação final – presencial: O candidato terá que fazer uma apresentação individual para os responsáveis do Programa Geração Tech POPULOS – 02/12 (Horário Previsto: 09h00 ao 12h00).Para os selecionados a admissão está prevista para janeiro/2027.

Modelo de contratação

Regime CLT.Nossos Benefícios

Cultura em um segmento inovador e aprendizado contínuo;Convênio Odontológico Omint;Convênio Saúde Omint;Seguro de Vida Omint;Vale Refeição / vale alimentação R$42,00/dia;Vale Transporte (se necessário) ou Auxílio Combustível;Subsídio de idiomas;TotalPass;Gift Card (Aniversário);Café da manhã e da tarde na POPULOS;Programa de certificação e capacitação;Programa de Incentivo de Performance (avaliação de desempenho, plano de carreira, feedbacks);Parceria com Instituições de Ensino (FIA, FIAP, FGV, etc.);Parceria com o Sesc.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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