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Open nowPosted 21 hours ago

Analista de Pessoas e Cultura (Salvador/BA)

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Salvador, Bahia, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Pessoas e Cultura (Salvador/BA)Gupy (Portal de Vagas) · Salvador, Bahia, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 21 hours ago

The posting

Na Avantia somos movidos pelo nosso propósito em “Criar soluções e superar desafios para cuidar das pessoas”, buscando sempre um jeito ágil, prático e descomplicado de desenvolver as melhores soluções para nossos clientes. Tudo isso só é possível porque temos um time massa que encara os desafios como uma oportunidade de fazer a diferença. Se você quer desenvolver soluções inovadoras e com isso impactar a vida e a segurança de +20 milhões de pessoas, #vempraAvantia!Responsabilidades e atribuiçõesSeu dia a dia será...Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback;Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal;Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos;Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo;Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores;Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados;Atuar com ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a atração de talentos;Sugerir melhorias e inovações nos processos seletivos, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de inteligência artificial;Transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio e refinar as estratégias de atração;Manter relacionamento com parceiros externos para diversificar o pipeline de talentos.Participar de projetos transversais de Pessoas conectando seleção com iniciativas de desenvolvimento, diversidade e experiência do colaborador.Requisitos e qualificaçõesVocê e suas habilidades são bem-vindas aqui!Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.Informações adicionaisAqui nas empresas Avantia, nós temos algumas práticas que proporcionam uma rotina mais positiva:Programas de aprendizagemCultura voltada para a Diversidade & Inclusão, onde valorizamos as pessoas como elas são!Programas de Saúde e Bem-estarProgramas de comunicação Nosso pacote de benefícios:Modelo de trabalho híbridoVale Refeição/ Alimentação (cartão Swile)Vale TransportePlano de saúde com coparticipação;Convênio odontológico;Auxílio Aprendizagem Programa Mastercard SurpreendaDescontos em instituições de ensino, lazer, saúde, etcDayOff (no Aniversário)Totalpass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etcPlataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, VittudeSeguro de VidaLicença maternidade/paternidade estendidaAvantiaBaby: Kit de celebração para chegada de novos bebêsDesconto em farmácia, Telemedicina (clínico geral)Consultoria jurídica e financeira;A Avantia é empregadora de oportunidades iguais. Acreditamos que as diferenças tornam as pessoas únicas, por isso, todos os candidatos qualificados independentemente de raça, cor, religião, idade, gênero, nacionalidade, deficiência ou constituição familiar, são bem-vindos.Queremos te conhecer, faça parte do nosso time!#vempraAVANTIA 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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