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Open nowPosted 126 days ago

Analista de Pré-Vendas (SDR)

Gupy (Portal de Vagas)90,399 open roles

Where
São Paulo, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Pré-Vendas (SDR)Gupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.0%3 days
  3. 10.1%7 days
  4. 15.7%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 126 days ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 4 days open

The posting

Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.A missão como Analista de Pré-Vendas (SDR)será gerar oportunidades para o time comercial.✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar com leads Inbound, qualificando-os com base em critérios demográficos e prazos definidos por SLA, garantindo o foco nos contatos com maior potencial de conversão;Entrar em contato com os leads de forma consultiva, conectando a abordagem ao momento e às necessidades do cliente, utilizando técnicas eficazes de rapport;Identificar e prospectar novos clientes em potencial;Qualificar os leads de maneira estratégica antes de repassá-los para o time de vendas;Registrar e manter todas as atividades de prospecção atualizadas em CRM, assegurando um pipeline organizado e informações precisas para análise e acompanhamento;Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas, compartilhando informações sobre leads qualificados, feedbacks dos clientes em potencial e estratégias de prospecção.Requisitos e qualificaçõesResidir em São Paulo (SP);Conhecimento em Funil de Vendas Inbound;Conhecimento em CRM (preferencialmente Hubspot);Conhecimento básico de metodologias de vendas complexas (SPIN Selling, Conceito de critérios de qualificação, entre outros);Experiência prévia com vendas de produto SaaS;Desejável experiência e conhecimento no mercado de HRTech.Informações adicionaisConfira nossos benefícios:

🚇 Presencial (com VT - escritório próximo da Av. Paulista)✅ Espaço dedicado ao time comercial, com frutas e snacks à disposição🏆 President's Club (reconhecimento dos top performers em vendas)💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação🖱️ Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios no mês de admissão🏥 Plano de saúde Seguros Unimed sem coparticipação: titular isento no plano Compacto, dependentes com descontos em folha 🦷 Plano odontológico bronze sem desconto para a pessoa colaboradora, apenas se houver upgrades e dependentes👩‍👩‍👦 Seguro de vida🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)🛒Kaledo - nosso clube de vantagens🧘🏾‍♀️Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial💰Unit - Consultoria Financeira🍼 Auxílio-creche😎Day Off de AniversárioSobre nosso Time ComercialTemos hoje uma cultura principalmente orientada a performance, eficiência e colaboração. Para manter o nosso time e a Convenia em evolução, levamos a sério o comprometimento, responsabilidade e melhoria contínua de cada pessoa.No nosso dia a dia, temos rituais de alinhamentos e de aperfeiçoamento, como roleplays, coaching de ligação e de demonstração do produto, one-to-one frequentes com a liderança, feedbacks, acompanhamento de PDI - Plano de Desenvolvimento Individual, entre outros.Compartilhamos nossas estratégias diárias e também nossas conquistas! Temos reconhecimentos sobre opps realizadas, cumprimento de metas e high performance trimestral.✨Damos autonomia para que cada pessoa busque seus resultados dentro do imenso mercado HRTech e, assim como nossas metas são agressivas, as oportunidades de reconhecimento também podem ser (sendo de 35% até 60% de comissão fora o fixo).---Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.🏳️‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos. ♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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