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Open nowPosted 12 days ago

Analista de Pricing Sênior (São Paulo)

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Pricing Sênior (São Paulo)Gupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 12 days ago

The posting

Nós despertamos o potencial criativo! Venha escrever sua história com a gente.Sem se distanciar da nossa história, estamos investindo cada vez mais em inovação e buscando talentos diversos, com diferentes experiências e histórias, que estejam prontos para cocriar soluções junto com os times da Faber-Castell Brasil.Temos uma grande responsabilidade de promover habilidades criativas dentro e fora da nossa organização. Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade uma Pessoa Analista de Pricing Sênior com muita vontade de colocar em prática as nossas estratégias desenvolvidas em conjunto com as nossas pessoas em nosso mundo de cores! Neste desafio, você será responsável pela gestão e execução da estratégia de Pricing, garantindo a correta aplicação da política comercial, a competitividade dos preços por canal e cliente, a rentabilidade do negócio e o suporte analítico para tomada de decisão, por meio da análise de dados, gestão de tabelas de preços e interface com áreas multidisciplinares a fim de suportar os objetivos de curto, médio e longo prazo da companhia.Se você possui um perfil Data-Driven, ou seja, é uma pessoa orientada à dados que é apaixonada por trabalhar com análises, e tem o sonho de trabalhar em uma das marcas mais amadas do Brasil, se inscreva agora mesmo! Venha despertar o potencial criativo ao redor do mundo com a gente. 🌎Responsabilidades e atribuiçõesNosso time de Vendas é responsável por conduzir, construir e gerenciar processos e programas estratégicos para o negócio que impactam nossos colaboradores e consumidores. Por este motivo, ser uma pessoa proativa, autônoma e colaborativa com foco em melhoria contínua e orientada ao cliente interno é imprescindível dentro da nossa diretoria. Veja abaixo o que você fará aqui:

Administrar e atualizar tabelas de preços conforme diretrizes da companhia. Garantir a correta implementação de reajustes, e políticas sazonais. Apoiar a definição de estratégias de precificação por canal, categoria e perfil de cliente. Validar solicitações de preços especiais, exceções comerciais e condições diferenciadas, assegurando aderência às políticas internas.

Elaborar análises de margem, rentabilidade e impacto financeiro de alterações de preços. Desenvolver simulações de cenários comerciais (preço, desconto, volume e margem). Identificar oportunidades de ganho de receita e mitigação de perdas. Monitorar indicadores de Pricing e Revenue Management.

Realizar análises de competitividade, posicionamento de preços e movimentações do mercado. Consolidar informações de concorrentes e tendências para apoiar decisões estratégicas. Apoiar estudos de elasticidade e comportamento de preços quando aplicável.

Garantir a consistência das informações cadastrais relacionadas à precificação. Atuar na manutenção e validação de preços em SAP Hana e demais sistemas (Excel). Desenvolver e manter dashboards em Power BI para acompanhamento dos indicadores da área. Apoiar melhorias em processos de automação e governança de dados.

Trabalhar em parceria com Vendas, Trade Marketing, Finanças, Controladoria, S&OP. Apoiar o time comercial com informações analíticas para negociações. Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à gestão de preços.Diferentes histórias. Um só Mundo de Cores.A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência e/ou qualquer outra característica. Por isso, essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco! 💙

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em: Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.Familiaridade/Domínio com Gestão de Tabela Preços e Análises de Margem.Familiaridade/Domínio de métricas e ferramentas de Revenue Management e Pricing. Familiaridade/Domínio com ferramentas ou softwares (Ex.: SAP Ariba, SAP S/4HANA, SAP MM, Coupa, entre outros).Pacote Office: Microsoft Excel Intermediário ou Avançado.Pacote Office: Microsoft PowerPoint Intermediário ou Avançado.Diferenciais (Não obrigatórios)Familiaridade/Domínio em SQL.Experiência em empresas de Bens de Consumo (FMCG).Idiomas/Skills: Inglês e/ou Espanhol Intermediário.Informações adicionaisSe você é um(a) colaborador(a) da Faber-Castell Brasil:As inscrições estão abertas até 22/10/2026. Para que sua participação seja considerada no processo seletivo, é imprescindível atender aos critérios de elegibilidade estabelecidos em nossa Política (PT-029).Na Faber-Castell, o interesse e o cuidado com as nossas pessoas colaboradoras são genuínos. Por isso, todos os nossos benefícios foram intencionalmente pensados para apoiar a saúde e bem-estar, qualidade de vida, momentos em família, crescimento, cultura e experiência de marca de quem está com a gente todos os dias. Veja abaixo o que nós oferecemos:🩺 Assistência Médica de adesão automática, extensiva aos dependentes diretos.🦷 Assistência Odontológica de livre escolha, extensiva aos dependentes diretos.💳 Vale-Refeição em cartão físico ou digital, para você aproveitar suas refeições com mais liberdade.🛒 Vale-Alimentação em cartão físico ou digital, para você cuidar da sua alimentação do seu jeito.🪪 Vale-Transporte concedido proporcionalmente aos dias presenciais. Ou Estacionamento gratuito para colaboradores que utilizam veículo próprio, sem desconto em folha de pagamento.💊 Auxílio Farmácia em forma de subsídio para compra de medicamentos, extensivo aos dependentes diretos.💉 Auxílio Vacinas em forma de reembolso para imunizantes, extensivo aos dependentes diretos.👓 Auxílio Ótica em forma de reembolso para compra de armação, lentes de grau ou lentes de contato, extensivo aos dependentes diretos.🫂 Auxílio Creche para a guarda de filhos(as) até 6 anos de idade, em instituição privada, filantrópica ou profissional contratado.💙 Licença Parentalidade com possibilidade de extensão para 180 dias (licença-maternidade) e de 20 dias (licença-paternidade).⛑️ Seguro de Vida com cobertura para o titular e para o cônjuge, oferecendo proteção e tranquilidade para você e seus familiares.🧠 Sessões de Psicoterapia disponibilizadas através de plataforma online, sem desconto em folha de pagamento.📚 Universidade Corporativa com conteúdos e experiências voltadas ao desenvolvimento e crescimento profissional, extensiva aos filhos(as).✳️ Desconto em Produtos por meio de catálogo interno exclusivo e com condições especiais pré-definidas.✴️ Kit de Material Escolar oferecido no início de cada ano letivo, extensivo aos dependentes diretos.🎁 Brinquedo de Natal para todos os colaboradores com filhos(as), sem desconto em folha de pagamento.📄 Programa de Previdência Privada de livre adesão, com modalidade de contribuição pré-definida, adequado ao perfil de cada participante.💰 Programa de Participação nos Resultados conectado às conquistas e resultados construídos coletivamente pela empresa e colaboradores durante o ano fiscal, conforme período trabalhado e regras estabelecidas em acordo coletivo.⏰ Short Friday Quinzenal é um programa interno com o objetivo de promover a qualidade de vida, oferecido em datas pré-definidas no calendário corporativo.📍 Home Office em que, por liberalidade, oferecemos a possibilidade de 2 dias de trabalho remotos (de acordo com as necessidades específicas da área).➕ Entre outros benefícios compartilhados somente no ato da admissão, conforme política interna.Venha colorir o futuro com a gente na Faber-Castell Brasil! 🏰Nossos fundamentos corporativos fornecem respostas para perguntas sobre o que defendemos no futuro, quais são nossos princípios e o que nos move. Descrevem como vemos a nós mesmos e formam a estrutura para a nossa estratégia, nossos objetivos e nossas atividades, abrangendo nossa visão, nossos valores e a nossa missão. Quer fazer parte do nosso Mundo de Cores? Se inscreva agora mesmo!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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