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Open nowPosted 5 days ago

Analista de Recrutamento e Seleção - Foco Vagas Comerciais

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Recrutamento e Seleção - Foco Vagas ComerciaisGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 5 days ago

The posting

A Veri Soluções está em plena expansão comercial e estruturando novos times de pré-vendas e vendas, internos e externos. Buscamos uma pessoa para conduzir o recrutamento de perfis comerciais (SDRs, vendedores e lideranças) e acompanhar de perto a integração e o desenvolvimento dos novos contratados nos primeiros 90 dias. Você vai alinhar perfis com os gestores, conduzir entrevistas e avaliações práticas, estruturar o onboarding e fazer check-ins periódicos para garantir que cada pessoa contratada esteja adaptada e performando. Se você gosta de recrutar e também de acompanhar o que acontece depois da contratação, essa vaga é para você.Responsabilidades e atribuições•        Conduzir o processo completo de recrutamento para vagas comerciais (SDR, vendedores, supervisores e gestores de vendas), do alinhamento da vaga à proposta.

•        Alinhar o perfil da vaga com os gestores, definindo competências, senioridade e diferenças entre funções (ex.: SDR interno x externo, outbound x inbound).

•        Divulgar vagas, fazer triagem e conduzir entrevistas por competências e comportamento.

•        Construir e manter um banco de talentos comerciais, com ações de sourcing ativo.

•        Acompanhar indicadores do processo (tempo de fechamento, taxa de conversão por etapa, custo por contratação).

•        Estruturar e conduzir o onboarding dos novos contratados comerciais, em parceria com os gestores.

•        Acompanhar o plano dos primeiros 90 dias: marcos de desenvolvimento, aderência à cultura e evolução de performance.

•        Realizar check-ins periódicos com o colaborador e com o gestor (30, 60 e 90 dias) e registrar a evolução.

•        Identificar precocemente sinais de desalinhamento, dificuldade de adaptação ou risco de saída, propondo ações junto às lideranças.

•        Apoiar gestores em feedbacks, alinhamento de expectativas e planos de desenvolvimento.

•        Medir e analisar turnover e retenção do time comercial, gerando insights para melhorar o processo seletivo.

•        Padronizar fluxos, modelos de entrevista, scorecards e formulários de acompanhamento.

•        Contribuir com a estruturação de práticas de DHO (desenvolvimento humano e organizacional) do time comercial à medida que a empresa cresce.

Requisitos e qualificações•        Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente para áreas comerciais (SDR, vendas, pré-vendas).

•        Boa leitura de perfil comercial (proatividade, resiliência, orientação a resultado).

•        Vivência na condução de entrevistas por competências e avaliações práticas.

•        Habilidade de comunicação e relacionamento com gestores e candidatos.

•        Organização e capacidade de conduzir múltiplas vagas simultaneamente.

•        Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento.

Informações adicionaisModelo de trabalho: Presencial – Região da João Dias | Zona Sul de São Paulo.Remuneração:Salário fixo compatível com o mercado;Benefícios:🍽️ Vale-Refeição no Cartão Caju;🚌 Vale-Transporte no Cartão Caju;🩺 Assistência Médica Porto Seguro;😁 Assistência Odontológica 100% custeada pela empresa;💪 TotalPass;🎉 Day Off no mês do aniversário;👶 Auxílio-creche;🛡️ Seguro de Vida;🎮 Área de descompressão e jogos;💆 Quick Massage;🎟️ Convênio SESC.Além de um ambiente colaborativo e descontraído, aqui você terá um plano de desenvolvimento estruturado, avaliações de desempenho periódicas e oportunidades reais de crescimento profissional. Valorizamos pessoas que gostam de aprender, compartilhar conhecimento e construir resultados em equipe.💙 O que esperamos dessa pessoa:Buscamos alguém que não queira apenas preencher vagas, mas que tenha olhar para atração, experiência do candidato, qualidade da contratação e melhoria contínua dos processos.Uma pessoa que goste de entender os dados, testar novas ferramentas, utilizar tecnologia a seu favor e que tenha protagonismo para construir soluções junto ao time.Se você se identifica com esse desafio, queremos conhecer você! 🚀

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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