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Open nowPosted 10 days ago

Analista de Recursos Humanos Sênior - Ultragaz Energia Elétrica

Gupy (Portal de Vagas)75,454 open roles

Where
Bauru, São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Recursos Humanos Sênior - Ultragaz Energia ElétricaGupy (Portal de Vagas) · Bauru, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 10 days ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa. Azul para que seja vista. Forte para que seja reconhecida. É a energia presente na vida das pessoas. A Ultragaz é guerreira, brasileira! Cresceu e quem está com ela, cresce junto. Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir. Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas... Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas!Vem com a gente?

Você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e gestão estratégica de RH? Então essa oportunidade pode ser para você! Buscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica e consultiva, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento organizacional, engajamento das equipes e tomada de decisão baseada em dados.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir programas e iniciativas de desenvolvimento voltados ao fortalecimento de lideranças e equipes.Apoiar os processos de gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedbacks, PDIs e calibrações.Estruturar e facilitar treinamentos, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.Analisar indicadores e dados de pessoas, transformando informações em diagnósticos, insights e recomendações para a tomada de decisão.Desenvolver relatórios e apresentações executivas, identificando tendências, oportunidades e riscos organizacionais.Mapear, revisar e aprimorar processos de RH, promovendo simplificação, ganho de eficiência e otimização das rotinas da área.Conduzir pesquisas de clima e engajamento, elaborar diagnósticos e acompanhar a implementação dos planos de ação.Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional, reforçando valores, comportamentos e práticas da empresa.Desenvolver iniciativas de endomarketing e comunicação interna voltadas ao engajamento e à experiência do colaborador.Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando temas relacionados à gestão de pessoas, clima, cultura e performance.Orientar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas e desenvolvimento de equipes.Mediar conflitos e apoiar conversas sensíveis, contribuindo para relações de trabalho saudáveis e produtivas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista, com atuação em DHO, Clima Organizacional, Cultura e Desenvolvimento de Lideranças;Vivência com People Analytics, indicadores de RH e análise de dados;Experiência na condução de treinamentos, programas de desenvolvimento e gestão de desempenho;Experiência em atuação consultiva junto a lideranças e áreas de negócio;Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;Perfil analítico, proativo, colaborativo, com excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;Conhecimento em ferramentas de BI e visualização de dados.🎯 Foco da posição: atuar estrategicamente no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e geração de insights que contribuam para o engajamento, a eficiência e os resultados do negócio.Informações adicionaisPlano de saúde (Unimed),Total pass,Vittude,Vale alimentação/ Refeição,Seguro de vida Bradesco,Previdência Privada.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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