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Open nowPosted 23 hours ago

Analista de Remuneração Pleno - Jd Paulista (581562)

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Remuneração Pleno - Jd Paulista (581562)Gupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 23 hours ago

The posting

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! Responsabilidades e atribuiçõesPrepara dados internos para participar ativamente de pesquisas e revisões salariais de mercado.Supervisiona a administração contínua dos programas de remuneração e a manutenção de todos os registros necessários da área.Analisa custos e tendências competitivas em programas de remuneração em dinheiro e benefícios, identificando a posição da organização frente ao mercado.Participa no desenvolvimento da política de remuneração da companhia e prepara os materiais de comunicação direcionados aos funcionários.Desenvolve procedimentos administrativos focados em controlar e reduzir custos, além de aprimorar a execução geral dos programas de remuneração.Documenta e avalia tecnicamente os cargos da empresa até o nível de média gerência.Aconselha gerentes sobre o tratamento salarial individual de suas equipes e orienta funcionários sobre a interpretação das disposições do plano.Orienta tecnicamente os profissionais de menor experiência (assistentes e analistas juniores) nas rotinas de remuneração.Apoia a gestão e o nível de consultoria da área em atividades complexas de desenvolvimento e manutenção de programas de remuneração fixa e variável, envolvendo estudos de estruturas organizacionais, elaboração de descrições, aplicação de sistemas de avaliação de cargos, montagem de estruturas salariais, pesquisas e estudos diversos sobre remuneração por resultados.

Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Recursos Humanos, Administração, Engenharias ou áreas correlatas.Sólido conhecimento técnico em estruturas organizacionais e arquitetura de cargos.Experiência prática na construção, mapeamento e manutenção de tabelas salariais e grades (grades).Domínio avançado de ferramentas de análise de dados, sendo o Excel Avançado mandatório para simulações e modelagens.Vivência sólida em metodologias de avaliação de cargos (como Pontos ou Korn Ferry).Conhecimento em rotinas e impactos de Folha de Pagamento (desejável).

Informações adicionaisBenefíciosSaúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Parceria com academias (GymPass e TotalPass)  Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e PaternidadeSESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. Na empresa:Vale refeição ou refeição no local (CDs).  PPR: Programa Anual de Participação nos ResultadosVale TransporteBenefícios que só o GPA tem:Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.Serviço Social:Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por diaVocê também pode optar por:Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)Previdência Privada

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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