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Open nowPosted 10 days ago

Analista de Talent Acquisition

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Talent AcquisitionGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 10 days ago

The posting

🚀 Estamos buscando uma pessoa Analista de Talent Acquisition para fazer parte do nosso time de RH!Se você gosta de recrutamento e seleção, dados, tecnologia e de transformar processos seletivos em experiências melhores para candidatos e líderes, essa oportunidade pode ser para você.Aqui na Veri, você terá autonomia para conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, atuando diretamente com diferentes áreas e posições da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos end to end, desde o alinhamento do perfil com a liderança até o fechamento da vaga;Realizar entrevistas por competências e avaliações de perfil;Estruturar e acompanhar o funil de recrutamento, analisando indicadores, conversões e pontos de melhoria;Utilizar dados para apoiar decisões e propor melhorias nos processos de atração e seleção;Atuar com diferentes canais e estratégias de atração de talentos;Utilizar IA e tecnologia como aliadas nos processos seletivos, buscando mais agilidade, assertividade e qualidade;Apoiar a construção e melhoria contínua das nossas estratégias de Talent Acquisition;Atuar em parceria com as lideranças, garantindo alinhamento de perfil, condução do processo e experiência do candidato.Requisitos e qualificações Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas;Experiência consistente em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition;Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta;Domínio de entrevistas por competências;Perfil analítico e interesse por indicadores e dados de R&S;Familiaridade com IA e ferramentas digitais aplicadas ao recrutamento;Organização, autonomia e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;Boa comunicação e habilidade para atuar próximo às lideranças.Informações adicionais📍 Modelo de trabalho: Presencial – Região da João Dias | Zona Sul de São Paulo.Remuneração:Salário fixo compatível com o mercado;Benefícios:🍽️ Vale-Refeição no Cartão Caju;🚌 Vale-Transporte no Cartão Caju;🩺 Assistência Médica Porto Seguro;😁 Assistência Odontológica 100% custeada pela empresa;💪 TotalPass;🎉 Day Off no mês do aniversário;👶 Auxílio-creche;🛡️ Seguro de Vida;🎮 Área de descompressão e jogos;💆 Quick Massage;🎟️ Convênio SESC.Além de um ambiente colaborativo e descontraído, aqui você terá um plano de desenvolvimento estruturado, avaliações de desempenho periódicas e oportunidades reais de crescimento profissional. Valorizamos pessoas que gostam de aprender, compartilhar conhecimento e construir resultados em equipe.

💙 O que esperamos dessa pessoa:Buscamos alguém que não queira apenas preencher vagas, mas que tenha olhar para atração, experiência do candidato, qualidade da contratação e melhoria contínua dos processos.Uma pessoa que goste de entender os dados, testar novas ferramentas, utilizar tecnologia a seu favor e que tenha protagonismo para construir soluções junto ao time.Se você se identifica com esse desafio, queremos conhecer você! 🚀

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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