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Open nowPosted 42 hours ago

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Treinamento e Desenvolvimento PlenoGupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 42 hours ago

The posting

Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:CONTAS A RECEBER ● CONTAS A PAGAR ● GESTÃO FINANCEIRA ● GATEWAY DE PAGAMENTOS ● MARKETPLACE DE ANTECIPAÇÃO ● Open BankingQuer saber mais? Acesse https://finnet.com.br/Estamos Crescendo! Venha ser um #Finneter 🚀Responsabilidades e atribuições Sobre a oportunidade: Na Finnet, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é um dos principais impulsionadores da inovação, da cultura e dos resultados sustentáveis.

Se você gosta de transformar desafios do negócio em experiências de aprendizagem, trabalhar com tecnologia educacional e acompanhar o impacto das ações de desenvolvimento, essa oportunidade pode ser para você. Buscamos uma pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno ques erá responsável por apoiar iniciativas de Educação Corporativa e T&D, atuando na construção de trilhas de aprendizagem, curadoria e produção de conteúdos, administração de LMS/LXP, operação de treinamentos e acompanhamento de indicadores. Também apoiará programas estratégicos como Onboarding, Programa de Estágio e Jovem Aprendiz, Academia de Liderança e Aceleração de Talentos.

Educação Corporativa e Consultoria InternaAtuar como parceiro(a) das áreas de negócio, identificando necessidades de desenvolvimento e transformando desafios organizacionais em soluções de aprendizagem;Conduzir reuniões de briefing, diagnóstico e alinhamento para levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT);Apoiar a construção de estratégias educacionais alinhadas à cultura, às competências e aos objetivos da companhia;Gerenciar projetos de treinamento e desenvolvimento, acompanhando cronogramas, entregas e indicadores.Design de Aprendizagem e ConteúdoEstruturar trilhas, jornadas e experiências de aprendizagem presenciais, online, híbridas, síncronas e assíncronas;Realizar curadoria, atualização e organização de conteúdos educacionais;Produzir materiais como apresentações, roteiros, manuais, quizzes, avaliações, vídeos, guias e materiais de apoio;Desenvolver conteúdos em formato SCORM utilizando Articulate 360;Aplicar conceitos de andragogia, design instrucional, storytelling, gamificação, microlearning e aprendizagem experiencial;Utilizar Inteligência Artificial Generativa para acelerar processos de criação, revisão e personalização de conteúdos.Gestão de Plataformas e Experiência de AprendizagemAdministrar plataformas LMS e LXP, garantindo organização, atualização e disponibilidade dos conteúdos;Apoiar a gestão da plataforma Learning.rocks e demais ferramentas de aprendizagem;Acompanhar a experiência dos usuários e propor melhorias contínuas na jornada de aprendizagem;Garantir uma experiência intuitiva, acessível e aderente às necessidades dos colaboradores.Indicadores e AnalyticsMedir a eficácia das ações de treinamento por meio de avaliações pré e pós-treinamento;Monitorar indicadores de participação, engajamento, conclusão e aprendizagem;Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas;Gerar insights que apoiem a tomada de decisão e a evolução das iniciativas de desenvolvimento.Programas de DesenvolvimentoApoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas corporativos, como: Onboarding Imersivo; Programa de Estágio; Programa Jovem Aprendiz; Academia de Liderança; Aceleração de Talentos; Workshops e eventos de aprendizagem.Iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.Contribuir para a evolução contínua desses programas, ampliando sua relevância e impacto para o negócio.Facilitação e Condução de AprendizagemMinistrar treinamentos, workshops e encontros de desenvolvimento para diferentes públicos e níveis organizacionais;Apoiar ações presenciais e virtuais relacionadas ao desenvolvimento de pessoas;Atuar como multiplicador(a) de conhecimento e facilitador(a) de experiências de aprendizagem.Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas. Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa; Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT); Experiência na construção de trilhas de aprendizagem e organização de treinamentos; Conhecimento na produção de conteúdos SCORM; Vivência com plataformas LMS e/ou LXP; Conhecimento em andragogia e metodologias de aprendizagem para adultos; Familiaridade com indicadores e métricas de T&D; Excel e PowerPoint em nível intermediário; Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de projetos.

Informações adicionais Conhecimento da plataforma Learning.rocks;Experiência com Articulate 360;Vivência com Power BI, Learning Analytics ou People Analytics;Conhecimento em Design Instrucional;Atuação em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de crescimento acelerado;Utilização de Inteligência Artificial Generativa para desenvolvimento de conteúdos;Experiência com programas de liderança, onboarding ou aceleração de talentos.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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